企业管理、人力资源、职业素养培训讲师
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课程目标:通过案例、讨论、练习及基础理论知识的学习,带领学员通过讨论、练习、实际模拟,使学员学会全面了解培训基础知识;课堂呈现技巧;掌握多样化教学手法;让内部讲师的课程设计更有针对性,更符合企业需求;明确兼职讲师发展目标;掌握各类辅助工具运用;处理常...
课程目标:通过培训,使学员了解管理及管理能力基本构架,并通过训练掌握沟通、授权、激励等核心管理技能,掌握SMART、5W2H、PDAC等目标和计划管理工具,掌握“四象限”、“80/20”、“ABC”等时间管理法则、掌握头脑风暴、鱼骨因果图、五个为什么...
课程目标:知道80/90后的心理特征; 学会培育与指导80 90后员工 掌握如何激励与留住80 90后员工 能够选择适合的领导风格进行权变情景管理 ...
课程目标:帮助管理者和员工塑造职业化心态 提高职业化素质,掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质 掌握自我管理、沟通、问题解决等职业能力 学会保持良好的专业形象...
课程目标:重新认识自身价值并学习会使其增值 掌握职业规划的主要原理和相关技术 学会设计自己的职业生涯 增强对职业生涯的控制力和管理能力 帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯...
课程目标: 能够完成每天的工作 能够在极短的时间里处理好所有的日常工作 能够在最短的时间里完成各个项目 能够准确地判断出最应接受哪些工作 能够接手突然而至...
课程目标:有效设计演讲结构 克服演讲紧张情绪 学会有感染力的表达 能够即兴演讲 掌握控场和互动技巧 有效调整演讲心法 通过实战训练现场提升...
课程目标: 有效设计演讲结构 克服演讲紧张情绪 学会有感染力的表达 能够即兴演讲 掌握控场和互动技巧 有效调整演讲心法 ᠊...
课程目标:重新认识自身价值并学习会使其增值 掌握职业规划的主要原理和相关技术 学会设计自己的职业生涯 增强对职业生涯的控制力和管理能力 帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯...