张怀课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：本课程从沟通与协作入手、运用小中见大的方法对典型案例进行深度剖析、揭示中层经理执行力的现状、进而从目标制定、责任创造、督促检查、教育转化、沟通协调等方面提升并加强执行力，内含大量工具与方法的运用，具有极高的实用价值，受到企业中层管理人员的热...

课程目标：本课程从企业执行力缺乏分析入手、对典型案例进行深度剖析、揭示银行中基层经理执行力的现状、内在原因、运行规律、进而从机制构建和能力提升两个重点层面进行强化，提出中国企业干部执行力问题的全方位解决方案，内含大量工具与方法的运用，具有极高的实用价...

课程目标：本课程从经理人职业化素质与能力入手、运用小中见大的方法对典型案例进行深度剖析、揭示中层经理执行力的现状、进而从目标制定、责任创造、督促检查、教育转化、沟通协调等方面提升并加强执行力，内含大量工具与方法的运用，具有极高的实用价值，受到企业中层...

课程目标：明显提高管理人员运用计划与控制的技能 　　掌握有效分派下属工作要领 　　掌握部属培育之道、特别是OJT的实际运用改善下属业绩技巧 　　有针对性提升经理人全方位的沟通技能 　　激励你的部属，提高士气 　　成为一位优秀具有个性魅力的领...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：团队协作、沟通密码—管理沟通与部门协作内训...

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎50%的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。...