张书豪课程

课程目标：1.解除角色转换的困惑，清晰定位管理者角色 2.学习如何成为一个优秀的领导人，建立领导权威、培养、激励下属、授权工作 3.有效规划时间，提升管理效率 4.组建高绩效的管理团队，让团队每个成员发挥最高的积极性、热情、工作表现...

课程目标：1.解除角色转换的困惑，清晰定位管理者角色 2.学习如何成为一个优秀的领导人，建立领导权威、培养、激励下属、授权工作 3.有效规划时间，提升管理效率 4.组建高绩效的管理团队，让团队每个成员发挥最高的积极性、热情、工作表现...

课程目标：1.熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； 2.掌握结构化面试的方法与技巧； 3.辨识招聘和选才误区并有效的避免； 4.制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划； 5.特别介绍：如何审核简历；识别肢体语言的秘密；招聘渠道介绍及效果分...

课程目标：1. 深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2. 学会日常人力资源问题处理的重要方法 3. 掌握高效人力资源管理技术的运用技巧...