谢言川课程

课程目标：内部讲师的授课艺术与课程开发课程培训，旨在使学员理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统，学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧，学习内部讲师的课程开发和课...

课程目标：1、阐述培训的价值链，及在价值链上的关键环节 2、描述培训体系及其组成部分 3、运用培训需求的识别和统计的方法和工具 4、制定培训计划与培训管理体系 5、建立培训课程体系 6、运用培训效果评估的方法实施评估 7、开展对内部讲师培养与管理...

课程目标：1、阐述培训的价值链，及在价值链上的关键环节 2、描述培训体系及其组成部分 3、运用培训需求的识别和统计的方法和工具 4、制定培训计划与培训管理体系 5、建立培训课程体系 6、运用培训效果评估的方法实施评估 7、开展对内部讲师培养与管理...

课程目标：1、让管理者了解自己的职位角色，建立良好的责任意识和工作使命感 2、提高管理者有效激励下属，正确处理跟下属的关系，学会带人带心的激励技巧，减少人员流失 3、掌握培育下属的方法，提高下属的能力，授权给下属，达到下属有机会得到锻炼和提升能力的机...

课程目标：（1）快速简洁有效的问题处理方法与工具，提高问题处理效率（2）有效规避企业常见的问题解决错误，提高问题处理质量（3）提高风险识别和风险应对能力，防患于未然（4）问题少了，团队更和谐，客户更满意（5）管理团队掌握优秀的思维技巧，统一认识，在同...

课程目标：1、阐述职业化的对于新入职大学生的意义和价值 2、理清新员工职业化的的角色定位 3、帮助新员工运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战 4、指导新员工掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯 5、通过新员工树立良好的职业形象，给自...

课程目标：1、掌握处理负面情绪的技巧 　　　2、掌握如何化解压力为动力 　　　3、培养积极心态面对人生； 　　　4、掌握行之有效的情绪管理策略，学会各种有效的放松方法； 　　　5、增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理问题的不当信念...

课程目标：培训方式：体验式游戏、精彩视频、研讨互动、行动学习、现实案例、生动故事 课程简介： “沟通从心开始”不是一句理念和口号，而是一门学问，或许，您羡慕谈判高手的巧舌如簧；演讲者挥洒自如；汇报者得到领导点头赞许，沟通高手在职场游刃有余…… 来吧，...

课程目标：1、通过培训进行自我认识 2、减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情 3、培养积极心态面对人生 4、掌握行之有效的情绪管理策略，学会各种有效的放松方法 5、增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理问题的不当信念，快乐生活，开心工作...

课程目标：1、描述组织运作的障碍 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法 3、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调 4、梳理跨部门沟通的流程和方法 5、应用、演示高效的跨部门沟通工具...