于彬彬课程

课程目标：简要了解员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法您将在课堂上与黄老师共同参与到各种互动式的教学方式，如案例分析、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研...

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课程目标：在人力资源工作的十个环节中，处处打下伏笔，预防劳动纠纷的产生，即使产生了预料中的劳动纠纷，人力资源部更能即时准备充分资料，按计划打赢劳动仲裁。...

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课程目标：提升系统思维管理...

课程目标：提升对薪酬管理技能...

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