于彬彬

讲师背景：

澳大利亚国立大学硕士

薪酬绩效咨询与辅导专家

世界500强央企人力高管

23年人力资源管理经验

13年专注薪酬绩效研究与企业辅导

清华大学CHO班特聘讲师

畅销书《薪酬设计实战》作者

全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家

国家外专局IPMA-HR注册培训师

中国注册人力资源管理师认证中心特聘讲师

六顶思考帽认证讲师

成效：

改变机制帮助童趣公司一举扭亏并连续3年复合增长30%，十年后培养10个行业总经理，被称为“童趣现象”；搭建人力资源体系帮助中交投资公司（央企）从初创到资产600亿，人均利润500万元。

著作：《薪酬设计实战》、《薪酬整体解决方案》

任职：嘉绩科技公司首席咨询顾问，乐成国际特聘人力资源顾问

曾任：中交投资公司（央企）人力资源部总经理，浪潮信息高级人力资源经理

擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》。格局商学、世纪名家、联合智训、百仕瑞、时代光华、伯乐会等知名培训机构特聘讲师。

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