袁新华课程

课程目标：慧眼识鹰----运用人才识别技术，挖掘企业的人才潜力，找到企业所需要的人才  精耕细作----建立企业系统的人力资源体系，为企业发展提供可靠的保证 知才善任----树立科学的用人观，打造人才的良好通道，获得双赢...

课程目标：人事心理学又称为差异心理学，就是利用心理学的理论和方法来处理组织中的人力资源运用的问题,主要探讨如何选拔人才、培养人才和从事组织内特定的工作，以及科学地评价员工的绩效。人事心理学的目标是了解人与事的个别差异,进而谋求人与事的适当配合，并调查...

课程目标：如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢 ...

课程目标：课程收益 为什么庞大的广告费用犹如空炮弹？—— 渠道为王；为什么品牌营造如空中楼阁、无源之水？—— 渠道为王；为什么一些国际公司霸气十足，但不得不忍受长期的亏损？——渠道为王；战略定位和反思——“经销商不是搬运工”，渠道为王的时...

课程目标： 课程收益 为什么庞大的广告费用犹如空炮弹？—— 渠道为王；为什么品牌营造如空中楼阁、无源之水？—— 渠道为王；为什么一些国际公司霸气十足，但不得不忍受长期的亏损？——渠道为王；战略定位和反思——“经销商不是搬运工”，渠道为王...

课程目标：本课程是要帮助学员熟悉电话销售的基本步骤、掌握电话销售的关键环节、提高电话销售的基本技巧以期达到有效提升客户价值、完成目标客户任务、降低单位成本、提高企业赢利能力之目的 ...

课程目标：如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢 ...

课程目标： 课程收益 为什么庞大的广告费用犹如空炮弹？—— 渠道为王；为什么品牌营造如空中楼阁、无源之水？—— 渠道为王；为什么一些国际公司霸气十足，但不得不忍受长期的亏损？——渠道为王；战略定位和反思——“经销商不是搬运工”，渠道为王...

课程目标： 1. 掌握汽车营销及管理的全新理念 2. 明确规范的汽车销售流程 3. 掌握汽车营销技巧 4. 提升汽车销售企业整体水平的方法 ...

课程目标：本课程是要帮助学员熟悉电话销售的基本步骤、掌握电话销售的关键环节、提高电话销售的基本技巧以期达到有效提升客户价值、完成目标客户任务、降低单位成本、提高企业赢利能力之目的 ...