唐振伟课程

课程目标：1、通过课程，认识新型管理角色的变化和职责； 2、明白和掌握教练式管理的工作技巧，主动承担培养直接下属的职责； 3、根据下属情况的不同，有针对性的管理和辅导下属的技巧，诊断员工的发展阶段和需求，并采取恰当的管理型态，做到针对下属的成长，...

课程目标：1、提升学习和觉悟，自动自发，主动改变工作心态 2、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神 3、转变的工作观念,不抱怨，不埋怨 4、提升忠诚度，树立敬业及融入公司的文化价值观 5、提升主动负责的工作态度!提升团队士气！ ...

课程目标：1.态度比能力重要，什么样的心态就有什么样的人生。 2.积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。 3.情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。 4.正确引导员工以一种感...

课程目标：本课程希望通过感恩的教育，重新唤醒学员心中对施恩者的尊敬与感激，让年轻的或者被现代文明所侵蚀的学员们的心灵，受到撞击和洗礼。让大家生活在一个“知恩”、“感恩”、“报恩”的和谐氛围中。...

课程目标：1.了解线组长管理职务的重点，提升管理才能； 2.完善线组长管理及领导的职责，发挥管理及领导绩效； 3.掌握管理语言与管理文化，以协助强化企业共识； 4.掌握线组长面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善； 5.培养线组长积极发...

课程目标：课程目标设定： 每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一 致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突， 在今后的工作中保持正面和积极的心态；...

课程目标：1、提高管理者的员工辅导能力，让管理者成为下属的导师与教练 2、掌握教练的基本技术，并能够在实际工作中运用 3、掌握帮助下属制定目标、计划、分析解决问题和有效达成目标的方法 4、了解员工的思维方式和教练过程中经常出现的问题，当好下属的...

课程目标：1、了解从目标到实现结果的过程，增强信念从而愿意采取积极实际的行动； 2、有效认识自身的短板与优势，及树立正向的思维方式； 3、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感； 4、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及自我激励； 5、使个...