感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常怀着感恩之心的人，必然心地坦荡，胸怀宽阔，也会自觉自愿地给他人以帮助，助人为乐。而那些不会感恩的人，带给社会的只能是冷漠和残酷，这样的人如果多了，社会就会变成冷酷且毫无希望的沙漠。而在历史上最富裕的今天，员工的工作激情和幸福感却在下降，如何引导员工，让他们对工作和生活感觉良好！如何以快乐的心态，把忍受工作转化为享受工作！ 感恩心态，塑造员工责任感的同时，增强团队之间凝聚力、协作、职场情绪疏导减压、感恩、责任、目标、自省能力提升的训练。

1.态度比能力重要，什么样的心态就有什么样的人生。 2.积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。 3.情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。 4.正确引导员工以一种感恩的意识去工作。 5.让员工在精神上得到满足，全心全意为企业服务。 6.打造轻松愉快的氛围，让员工以一种快乐的心态去享受工作带来的乐趣。 7.激励员工释放潜能，为企业创造价值。 8.团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力

 

一、感恩培训课程导入：

ò  从500强企业的选人标准得到的：只有心怀感恩，才能从以往的经历积累经验

二、珍惜现在！

ò  每个人在求职中都付出努力

ò  珍惜来之不易的工作机会——首先要感谢自己

ò  上天关了一扇门，就会打开一扇窗——感谢社会给予的机遇

ò  分享：知足感恩，知足惜福

三、用感恩的心做人！

ò  我们绝不可做忘恩的人

ò  人人都要有一颗感恩的心

ò  对自己得到的要心怀感激

ò  给别人留路就是给自己留路

四、意愿大于能力

ò  学习：长善救失

ò  不抱怨：清理思想的毒素

ò  知识让人傲慢，智慧让人谦卑

ò  成长源于超越自己固有的信念

ò  工作即是我的事业，即是我的品牌

ò  自省：我是一切的根源，行有不得反求诸己

五、正确的思维方式

ò  一念之转：转化问题的智慧

ò  只学不干，长养浮华的性格

ò  只干不学，固执己见，不肯改变

ò  找回初心：不要为了工作而工作

ò  认识变化、接纳变化、顺应变化

ò  积极的思想：呵护好心灵的花园

ò  利益与恩义：智慧在人生中取舍

ò  正确的思维模式：避免问题的轮回

ò  快乐工作的秘密：付出乐，为善乐

ò  快乐源于心里有别人，不快乐是想自己太多了

六、先处理心情，再处理工作

ò  职业素质应具备的五颗心

ò  负面情绪的“因”与“果”

ò  感恩伤害我的人：历事炼心

ò  静心：摒弃杂念，活在当下

ò  先要观念正确，后要能力提升

ò  “四词”真言与“忍、恕”之道

ò  责任：做好自己，即是对团队负责任

ò  给予与索取：不同的心灵，不同的人生

ò  感恩一切：让工作环境成为感恩的磁场

七、人际沟通与共赢的艺术

ò  沟通：为人处事，接人待物

ò  谦德：成为处处受欢迎的人

ò  共赢：成就他人，成就自己

ò  对立：我心里放不下的是什么

ò  宽恕：原谅别人，就是善待自己

ò  心量：没有对与错，放大心胸看事

ò  没有对与错：有效果比有道理更重要

八、方法在行动中产生

ò  成长在感恩与责任之中

ò  百分百为自己的选择负责

ò  良好的习惯：自我功课的设立

ò  当下：一切成就源于当下的积累

九、感恩无处不在！

ò  感谢羞辱

ò  感他人之恩，责闩身之过

ò  施恩，要给别人留面子

ò  驻足片刻，请帮助不幸的人

ò  恩惠没有大小的区别

ò  活着，是一种应该感恩的幸福

ò  给别人以尊重，就是莫大的施恩

ò  感恩是员工的立身之本

ò  只要感恩总会获得回报

ò  放弃感恩等于放弃成功

ò  感恩决定你在企业的地位

ò  企业发展离不开感恩

ò  企业为员工的付出——员工看不到的付出

ò  感恩就是一种能力，感恩的力量胜于能力

ò  履行职责、热爱工作——对公司负责就是对自己负责

十、良好的职业习惯与感恩

ò  爱心形成的先天性和后天性因素

ò  感恩公司，感恩老板

ò  感恩是尽职尽责，尽心尽力；

ò  感恩胜于能力；

ò  感恩的大受益者是自己；

ò  感恩于企业、领导、岗位、同事、自己；

ò  感恩于自己的组织

ò  维护公司利益

ò  敬业爱岗；

ò  优秀的人格和报恩思想；

ò  建立良好的人际关系。

ò  抱怨是失败的一个借口

ò  扭转思维方向，让地狱变天堂

ò  练习：你认为感恩的员工应当有哪些行为表现？

ò  讨论：感恩员工的行为表现讨论

ò  制定自己的职业目标

ò  我和企业的共同目标

ò  良好的职业习惯——守时——管理你的时间

ò  良好的职业习惯——精力充沛——自我调整状态

ò  良好的职业习惯——礼多人不怪——感恩的态度

ò  良好的职业习惯——抓住重点——做真确的事

ò  良好的职业习惯——小事上的稳妥——合作与协调的重要性

十一、感恩培训总结

通往成功之路的三大工作理念

ò  归零

ò  改变

ò  突破