人力资源培训师
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课程目标:① 解决企业和员工由“双输”变“双赢” ② 学会识别人才的深层次素质 ③ 学会把合适的人配置到合适的岗位上 ④ 解决企业培训的方向问题 ⑤ 解决企业核心员工流失的问题 ...
课程目标:认识职业化的内涵,职业化对员工和企业的重要意义 有效掌握员工职业化方法 全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质 ...
课程目标:1、使思想一致、产生共识; 2、减少摩擦争执与意见分歧; 3、使管理者洞悉真相、排除误解; 4、减少互相猜忌、凝聚团队情感; 5、疏导人员情绪、消除心理困扰; 6、了解组织环境、减少协作阻力; 7、收集信息、使团队状况共有; ...
课程目标:帮助学员迅速掌握现阶段销售团队领导者的三大重点技能:团队建设、团队合作、 团队发展。 理解团队的意义,明确团队的概念及团队管理者角色与职责 理解团队“合作、沟通、激励”为什么让珍奥的团队具有战斗力;...
课程目标:1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些; 2、提高员工素质,努力实现企业跨越式发展; 3、提升职业素养,使员工更具责任心; 4、自动自发的工作,明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围; 5、努力提高员工的职业道德,养...