认识职业化的内涵，职业化对员工和企业的重要意义 有效掌握员工职业化方法 全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质

 

一、职业化概论－有关职业化与个人成长基本定律北美狗鱼的故事
    青蛙怎样被煮熟
    秀才赶考的故事
    彼得原理
    “木桶效应”原理
    250定律
    “经验与知识折旧”定律二、认识职业化、内涵、要素
    什么是职业
    中国企业职业化现状
    常见的职业表现差距与问题
    什么是职业化
    企业对职业化的三个定义
    职业化的六个层面——知识、技能、观念、思维、态度、心理
    个人职业化的表现
    职业化的一个中心、三个基本点

三、职业道德与职业素养
    职业观念－庄先生的坎坷
    从“堵车”现象谈起
    职业素养与职业道德——修身、齐家、治国而平天下
    职业化的**步——认同企业
    职业化的第二步——培养良好的工作习惯
    职业化的第三步——专业化
    职业化的第四步——让自己成为潜力股
    职业道路上的“常见问题”
    “职业化”对于企业的意义“职业化”对于个人的意义

四、成为职业化员工——职业化员工二十条准则
    职业化员工法则一：积极的心态
    职业化员工法则二：公司利益高于一切
    职业化员工法则三：团队至高无上
    职业化员工法则四：良好的沟通能力
    职业化员工法则五：接受命令，服从分配，科学地工作
    职业化员工法则六：时间观念，不要推诿，注重效率
    职业化员工法则七：注重人际关系，掌握公司内的说话技巧
    职业化员工法则八：认真就没有困难，尊严来自于认真
    职业化员工法则九：主动就是效率，主动、主动，再主动
    职业化员工法则十：做事先做人，职业化要有专业精神
    职业化员工法则十一：用老板的标准要求自己
    职业化员工法则十二：小慈是大慈之贼，小利是大利之贼
    职业化员工法则十三：做事三要素，计划、目标和时间
    职业化员工法则十四：职业化员工知道严格遵守公司制度
    职业化员工法则十五：任何人都可成为你的老师
    职业化员工法则十六：天道酬勤
    职业化员工法则十七：永远保持进取，保持开放心态
    职业化员工法则十八：做足一百分是本分
    职业化员工法则十九：专业精神就是服务精神，注重专业形象，掌握商务礼仪技巧
    职业化员工法则二十：珍惜公司声誉