侯震课程

课程目标：经过上千家企业的实践检验，积分绩效管理除了能促进战略目标的实现，还可以具有以下价值： 减少员工流动 因从员工进入企业的第一天，积分就自动累计不清零，优秀的员工获得的积分的机会更多，相应享受各种超出普通员工福利待遇的机会就...

课程目标：认识企业文化 掌握优秀文化现象及建设办法 结合企业实际，提炼出适合本企业的核心理念体系 学会用制度固化文化 学会用文化引导员工行为 学会建立适合本企业的文化氛围 设计适合本企业的文化管理体系...

课程目标：课程收益： 让战略分析更深入 清晰描述战略并让核心团队理解 清晰年度人、财、物配置，清楚何时需要投入多少钱及需什么样的人并做事先准备，使团队对战略推进做到心中有底，对战略执行做到胸有成竹，未雨绸缪 战略分解、形成各部门年度行动计划...

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