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课程目标:u 清晰培训与企业战略的关系 u 了解企业培训体系的基本构架 u 掌握培训课程体系建设的基本方法 u 了解企业内部培训讲师队伍构建的过程 u 掌握培训项目管理的流程 u 了解培训体系与人力资源管理其他模块的对接...
课程目标:u 了解绩效管理系统的逻辑思维 u 掌握绩效管理工具和运用技巧 u 合理运用绩效管理结果 u 运用绩效管理有效提升员工绩效 u 避免企业盲目推动绩效管理带来的损失...
课程目标:u 实现从“现金薪酬”的理念向“全面薪酬”的理念转变; u 了解薪酬体系设计的三个原则; u 掌握企业薪酬体系设计的流程、方法; u 解决管理者工作中薪酬运用的实际问题;...
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