您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 战略管理 > 企业战略 > 基于企业战略的培训体系设计

师翠青

基于企业战略的培训体系设计

师翠青 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地:

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

u 培训体系建设越来越受到企业高层管理者的重视; u 国内企业由个人英雄时代迈向合作共赢时代; u 基于企业战略的培训体系建设正在走入企业。

课程目标

u 清晰培训与企业战略的关系 u 了解企业培训体系的基本构架 u 掌握培训课程体系建设的基本方法 u 了解企业内部培训讲师队伍构建的过程 u 掌握培训项目管理的流程 u 了解培训体系与人力资源管理其他模块的对接

课程大纲

一、员工培训与企业战略的关系

1、基于企业战略的培训体系建设

ü 企业战略与人力资源管理

ü 人力资源管理与员工培训

2、基于企业战略的文化体系建设

ü 企业文化对战略发展的影响

ü 企业文化与培训

二、掌握培训课程体系建设的基本方法

1、基于岗位胜任素质模型构建的课程体系

ü 如何进行工作分析

ü 如何进行岗位分析

ü 提取岗位胜任能力

ü 根据岗位胜任能力提取课程知识点

ü 构建课程体系

案例:某机场后备干部2年培训计划

2、企业文化如何助推课程体系

ü 对企业文化的正确理解

ü 不同的企业文化形成不同的培训课程体系

案例:加多宝企业文化重塑分享


三、企业内训师队伍构建的过程

1、企业内训师选择的标准

2、企业内训师的培养

3、企业内训师的激励机制

4、企业内训师的绩效考核

5、企业内训师的职业发展

四、企业培训项目流程管理

1、如何理解培训项目

2、培训项目的操作流程

3、如何选择培训外包机构

4、培训项目的预算

5、如何使培训效果取得领导的认可

案例:神华煤制油培训项目

五、如何让培训提升绩效

1、培训体系如何与招聘体系对接

2、培训体系如何与绩效体系对接

3、培训体系如何与员工晋升对接

4、培训体系如何与薪酬体系对接

案例:中粮商学院


上一篇: 企业大学建设与管理 下一篇:运用互联网思维进行创新与变革

下载课纲

X
""