赖泓杉课程

课程目标：通过本课程的学习使学员能够： 1.深刻理解沟通的目的和意义 2.培养沟通的全局意识与素养 3.深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 4.了解跨部门沟通在企业中的意义 5.明白跨部门沟通中的常见问题及背后的原因 6....

课程目标：通过本课程的学习使学员能够： 深刻理解沟通的目的和意义 培养沟通的全局意识与素养 掌握有效沟通的方法和技巧 寻找到为公司创造最多价值的客户 赢得客户的信任，增加收益 利用有效的沟通策略影响客户行为 在客户的帮助下开发成功的产品...

课程目标：通过本课程的学习使学员能够： 1.了解提升执行力的内在规律 2.使管理者在管理实践中具备提升团队执行力的能力 3.发现执行力人才，打造高执行力团队 4.建立执行力文化 5.从流程上有效控制企业执行力...

课程目标：通过本课程的学习使学员能够： 1.掌握冲突和沟通的基本原理； 2.学会冲突的处理方法和步骤； 3.明确有效沟通是处理冲突的方法喝工具； 4.形成冲突的管理方案； 5.针对不同类型的冲突制定相应的处理模版； 6.在企业内外形成一个...

课程目标：有助于加强以人为中心的管理； 充分调动人的积极性、主动性和创造性； 有助于知人善任，合理地使用人才； 有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展； 有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系； 有助于...

课程目标：通过本课程的学习使学员能够： 1.深刻理解沟通的目的和意义 2.培养沟通的全局意识与素养 3.深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 4.了解跨部门沟通在企业中的意义 5.明白跨部门沟通中的常见问题及背后的原因 6....

课程目标：通过本课程的学习使学员能够、 1. 了解领导者的基本素质，初步建立领导意识； 2.了解管理职务的重点，提升管理及领导才能； 3.掌握面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善； 4.认识领导行为并调正领导实...