史为建
薪酬绩效管理实战讲师
扫一扫咨询讲师
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国内知名薪酬绩效管理实战讲师
多元、动态、平衡绩效管理的提出者
人力资源管理实战培训讲师兼资深咨询顾问
中国矿业大学、广外特聘讲师
广东信邦集团人力资源总监
香港中南创发集团人力资源总监
2014年度被评为广东“具影响力HR经理人”
史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯设备人力资源经理、香港惠达集团人力资源总监、信邦集团人力资源总监、香港中南创发集团人力资源总监、副总裁。
史为建在职期间，为新美亚通讯设备建立了完善的人才引进体系并设施；为香港惠达集团设计了职位素质模型、趋势绩效管理系统，获得了董事会的通过并成功实施；为信邦集团设计了科学的、等级的薪酬福利管理体系，设计了多元、动态、平衡的绩效评价管理体系，获得了董事会的通过并成功实施；为香港中南创发集团搭建了科学的人力资源管理体系，设计了多元、动态、平衡的绩效评价管理体系的基础工作。
史为建老师出版的书籍《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》深受好评。
史为建老师拥有强大的管理理论体系和深厚的人力资源管理实践，授课风格富有激情，对于课程气氛的把控，非常有经验，课程内容富有严谨逻辑，大量亲身经历的实战案例使课程富有实战性，对学员的思维进行了冲击，使实用、操作、科学融为一体。
史为建老师坚持不断学习，知识不断更新，讲授的课程始终接触前沿理论知识和企业实践，非常接地气。
大学合作：矿大管理学院、矿大理学院、矿大材料学院、广外商学院； 煤炭行业：上海大屯煤电股份有限公司、神华集团、龙煤集团、山煤集团； 金融/通信：华为、中兴通讯、深信服； 制造业：江苏徐州四方铝业、江苏沛县铝带厂信邦集团、艺美达、惠州建邦精密、天津金信、江苏无锡建邦、深圳平湖维达力、亚太森博（广东）纸业有限公司； 电信、移动：广州电信、惠州电信、惠州移动、云浮电信； IT业、电子商务：深圳腾达、深圳腾讯、深圳派实、深圳腾州电子商务； 银行、邮政：惠州建设银行、惠州农业银行、中国农业银行份有限公司江门分行、中国邮政集团公司江门分公司； 服装：中山市依索连城服饰、江门北丰家纺用品有限公司； 化工行业：江门嘉宝莉化工集团有限公司； 食品、饮食行业：东莞亿智食品有限公司、鹤山市华山泉食品饮料有限公司、佛山市茶烟酒有限公司； 其他：江门烟草公司、东莞智通人才连锁、平安集团、点点租、滴滴打车等。
