订货会经销商培训
讲师：谭小芳
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欢迎进入知名订货会经销商培训讲师谭小芳老师课程《订货会经销商培训》！
助理：********
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述订货会经销商的操作精髓
案例指导：分析订货会经销商内训的经典个案
案例训练：掌握订货会经销商的技能提升方法
行动建议：订货会经销商培训的实战模拟练习
提升建议：引爆订货会经销商潜力的行动方案
培训背景：
本课程对如何成为卓越经销商进行了深入的剖析与阐述，旨在让卓越经销商品牌落地与厂商共赢；提升专业化程度和公司化运营以及提升终端销量；特别是调整经销商心态，提升经销商的竞争力，让经销商与总部配合质量高，从而更好地提升经销商业绩。
培训大纲：
谭小芳老师的《订货会经销商培训》课程主内容概括
**讲：品牌无价——卓越经销商应致力于品牌落地
一、品牌运营是必然趋势
二、只有品牌运营才能做大做强
三、品牌运营不仅仅是厂家总部的事情
四、四轮驱动，顶天立地做品牌
五、品牌落地产生势能，推动经销商做大做强
六、品牌是经销商的聚宝盆、摇钱树
分析：订货会经销商培训案例！
解析：订货会经销商内训案例!
案例：订货会经销商课程案例分析！
第二讲：富人要共赢——卓越经销商应重视厂商共赢
一、厂商共赢关系构建
二、厂商共赢是品牌发展的需要
三、厂商共赢是市场变化的需要
四、厂商共赢是利益共享的需要
讨论：订货会经销商经典案例讨论!
分组：订货会经销商培训案例学习指南
分析：订货会经销商学习中的八大陷阱！
第三讲：讲师的的时代——卓越经销商如何提升专业化程度
一、卓越经销商应具备的专业化态度
1、态度比能力更重要
2、告别个体户时代，发展的眼光看自己
3、着手公司化运营，学习的眼光看总部
4、与时俱进，游戏规则升级
二、卓越经销商应具备的专业化精神
1、敬业精神
2、敢于负责
3、专业形象
4、创新精神
5、协作精神
6、规范操作
三、卓越经销商应提升专业化的能力
1、统筹思考能力
2、不断学习能力
3、认真执行能力
4、规范管理能力
互动：订货会经销商培训案例评估
分享：某集团订货会经销商培训案例
分享：哈佛经典订货会经销商案例分析示范
第四讲：远景与目标——公司化运营是卓越经销商努力的方向
一、非公司化运营的现状及局限
二、公司化运营的好处
1、提高经销商竞争力
2、提高经销商赢利能力
3、提高经销商经营素质
4、厂商共赢，迅速做大
三、加强管理，提高公司化运营程度
1、建立高效组织架构及管理体制
2、建立各项管理制度
3、制定科学的经营计划
4、勇于创新，提高管理水平
5、充分发挥总部优势
四、全能督导，公司化运营的利器
1、导入督导机制，掌控区域市场
2、督导角色、认知及职业素养
3、督导八项技能训练
4、督导终端实战技能提升
分享：企业订货会经销商培训三步走！
案例：联想(中国)公司的订货会经销商培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好订货会经销商？
第五讲：能卖才是硬道理——卓越经销商如何提升终端销量
一、抓好视觉营销，靠终端形象提升销量
1、终端的形象要素
2、终端布局与规划
3、终端商品陈列常用十大技巧
二、提升销售技巧，靠专业技能提升销售
1、扩大销售的途径
2、制定销售计划
3、从四率来提升销售
4、终端顾问式销售技巧
5、终端销售六大招
三、制定促销策略，靠促销活动提升销售
1、促俏的常用方式
2、促销活动计划的种类
3、促销活动的实施与效果评估
四、开发管理顾客，靠深度营销来提升销售
1、顾客开发的途径
2、大客户开发与管理
3、顾客数据库的应用与管理
4、如何与顾客建立长久亲密关系
分享：订货会经销商培训四部曲！
分享：订货会经销商内训五步骤！
分享：企业订货会经销商六技巧！
分析：某药业集团所面临的订货会经销商难题！
第六讲：卓越经销商如何提升终端管理技巧
一、员工沟通管理技巧
1、一切尽在沟通
2、如何创造愉快工作的每一天
二、员工培训管理技巧
1、培训前的店员招聘工作：选择比努力更重要
2、使用五大工具，招聘优秀员工
3、员工培训辅导的有效方法
4、**培训留住优秀员工
三、团队合作与员工激励技巧
1、超级团队是带出来的
2、获得员工忠诚的3R技巧
3、员工激励技巧
分析：领导者订货会经销商做什么？
分析：订货会经销商内训哪些步骤很重要？
分析：订货会经销商培训哪个环节很重要？
第七讲：卓越经销商专业化之路
1、因为专业，才能卓越
2、提高认识，才能出航
3、只有努力，才能成功
4、心有多大，舞台多大
订货会经销商培训总结
