1、掌握最近的新政策； 2、了解新政策给企业带来的的法律风险； 3、掌握新法下员工关系管理的风险管控技巧。

一、新政策盘点
1、《劳动合同法》（修正案）
2、《高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
3、《高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
4、《上海市工伤保险实施办法》（修订）
5、《上海市人民政府关于贯彻实施<女职工劳动保护特别规定>调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》
6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（征求意见稿）

二、用工模式的选择
1、新法下的用工模式选择技巧
2、典型案例分享
3、立法及司法解释趋势分析

三、劳动合同的订立
1、新法下应签未签劳动合同的处理
2、新法下培训与服务期的处理
3、新法下竞业限制的管理
4、外籍人员的法律适用问题
5、典型案例分享
6、立法及司法解释趋势分析

四、劳动合同的履行与变更
1、新法下劳动合同变更的管理
2、典型案例分享
3、立法及司法解释趋势分析

五、劳动合同的解除与终止
1、员工违法解除合同的处理
2、单位解除合同的程序管理
3、解除、终止的经济补偿金计发
4、典型案例分享
5、立法及司法解释趋势分析

六、工资与社会保险管理
1、工资支付保障政策
2、工伤保险的有关问题
3、生育保险的适应性调整
4、典型案例分享
5、立法及司法解释趋势分析