随着劳工工资的上涨，原材料不断涨价，企业竞争的不断恶化，面对市场的竞争，劳资冲突不断升级，这时候企业的管理显得尤其重要，然而中国企业决大多数管理人员是从技术骨干提升为管理骨干，很少有经过职业化训练，导致企业管理过程中矛盾冲突日益加剧，面对招工难，而中基层管理人员缺乏管理艺术，导致员工的严重流失，管理有职无责，绩效不佳等现象，导致公司经常出现管理脱节；面对上级决策时执行力差等等一系列的管理问题，使企业生产经营陷入焦灼混乱状态。

    提升企业中基层管理人员的管理意识和管理能力迫在眉睫，让管理人员更职业、更专业方显企业竞争优势。