1、通过对行政管理者的角色认知，达到自我激励及自我约束，提高履职能力； 2、学会问题管理和危机应对，增强精细化管理意识，提升沟通和协调能力，营造良好的发展环境； 3、学习公文和档案管理知识，掌握常用公文写作的技巧，做好会议的组织和管理事项； 4、提升行政统筹能力，确保各项行政管理工作疏而不漏、井井有条，为企业的经营、管理、服务提供有 效的支持和后勤保障。

**单元：企业行政统筹要务  

      一、做好行政管理的基础

      1、口中有物——职能部门的日常组织与协调

      2、脑中有路——办公事务管理

      3、胸中有数——协调安排与布置工作

      4、手中有果——传达落实与执行领导安排

  二、企业办公室的特点

  1、对外：负责企业的公关事务；协调外部关系，营造企业发展氛围。

  2、对内：负责企业的管理事务；调度、协调、处置突发事件。

  3、责任重大、目的明确、执行性强、任务繁杂；

  4、综合、广泛、辅助、协调、服务、时效

  三、企业行政工作职能与管理要求

  1、支持企业管理系统——孰轻孰重，突出政务服务

  2、做好服务于后勤保障——小中见大，突出要事服务

  3、维护企业管理顺畅——沉着冷静，突出重点服务

  4、确保经营和管理运营——胸怀全局，突出整体服务

第二单元：行政管理的角色认知

  一、行政人员角色认知

  1、管理职责与摆正位置

  擅于调研，发现问题；精于分析，掌握规律；广泛联系，独立思谋；谨慎进言，非谋不参

  2、事务性工作与辅助管理职能——要坚持正确的办事观

  3、改进和完善行政管理工作——行政管理如何当好参谋

  4、角色要求：有德、有知、有谋、有能、有道、有威

      二、心态与工作思路

      1、适应环境，适应领导，适应岗位

      2、不以事小而不为，不以事难而怕为

      3、不以事杂而乱为，不以事急而盲为

      4、思路影响结果（耳听八方，广纳博收）

      三、行政管理人员需要具备的职业素质

      1、思想品行与事业心 上一篇： 卓越秘书实务管理培训 下一篇：转变观念与行政管理效率