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盖烈夫

国学精粹中的现代管理之道

盖烈夫 /

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**讲:中国国学之精粹概要
一、国学的核心思想概述
(一)以阴阳五行学说为核心的基本哲学思想体系。
(二)以“天人合一”为核心的社会与自然的关系。
(三)以“仁爱”“中庸”为核心的解决社会问题的思想体系。
(四)以“修齐治平”为核心的指导修身克己的思想体系。
(五)以“胜战”为核心的指导战争获胜的思想;
(六)以“食为天”为核心的有关“艺”的思想体系。
二、国学文化的“共同体”
(一)神话传说
(二)诸子百家
(三)历代文学
(四)诗词歌赋
(五)戏曲书画
(六)星象术数
三、国学的重要影响作用
(一)正面影响
1、“修己安人”的自我管理思想
2、“人为邦本”的人本管理思想
3、“人之能群”的组织管理思想
4、“正己正人”的行为管理思想
5、“贵和持中”的协调管理思想
6、“自强不息”的激励管理思想
(二)负面影响
1、重形式轻效率。
2、重人治轻法治。
3、重知名而轻民主。
4、重共性轻个性。
5、追求等级不尚平等。
6、注重大一统集权缺乏必要的分权意识。
7、注重治国经验忽视制度研究和机构设计。
四、国学与现代组织工作
(一)“合群”是人类的本性之一:上下交其志同
(二)“划分”是结成群体的前提:群而无分则争
五、国学与激励理论体系
(一)国学中的传统激励理论
1、激励下属“士为知己者死”
2、赏不可不平,罚不可不均。
3、“任贤律己”,“身先士卒”
4、“上下同欲者胜”。
(二)现代管理的“十大激励方式”
1、发展前景
2、人际关系
3、文化氛围
4、薪酬体系
5、成长环境
6、感恩意识
7、管理服务
8、诚信负责
9、竞争机制
10、职业发展

第二讲:儒家学说与管理之道
一、管理者的职业伦理
二、管理者的职业规划
三、人生六大战略阶段
四、时间管理有效方法
五、圣人之说领导之道

第三讲:道家学说与管理之道
一、五行学说
二、周易学说
三、老庄哲学
四、现代哲学

第四讲:孙子兵法与管理之道
一、“五事”
二、“七计”
三、“算胜”
四、“五胜”

第五讲:《三国》与管理之道
一、宏图大志的创业精神
二、筹测深远的战略头脑
三、尊贤用能的人才观念
四、精湛高超的个人技能
五、借势造势的运筹帷幄
六、一心立功的英雄主义
七、联合竞争的双赢策略

第六讲:传统精华与管理之道
一、《诸葛亮给子书》
二、《三五历纪》的启示
三、《红楼梦》第十三回
四、老板们的十二个切忌
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