当前位置： 首页 > 财务管理 > 上市辅导 > 新三板实务——新三板上市与公司股权治理
一、 上三板之前老板首先考虑什么？
l 企业家论证是否上市？上市目的？
l 未来战略是否清晰
l 三板关键人才
l 行业适合上哪个板块？资本市场的欢迎程度？
l 挂牌之前与挂牌之后的成本考量
l 如何进行商业模式的转变？
l 是否实施股权激励？
l 如何选择中介机构？
二、新三板之路：中小微企业如何挂牌新三板？
1、新三板概述
l 新三板是什么？
l 新三板的市场现状
l 新三板接下来的发展趋势
2、新三板挂牌企业的优势？
3、企业成功挂牌新三板的具体操作及方法解读
l 新三板挂牌条件解读及实际操作
l 新三板挂牌交易制度解读及实际操作
l 新三板挂牌的程序解读及实际操作
三、 新三板挂牌后交易与资本运作
1、 挂牌后注意披露严肃性
2、 挂牌后思路调整：习惯合法合规
3、 新三板定向发行
4、 新三板交易制度—重点：做市商交易
5、 新三板如何引进投资人
四、新三板公司治理与股东权利保护
1、 公司与公司治理简述
2、 公司治理解决的三大问题
3、 股东基本权利有哪些？
l 股东身份权
l 股东知情权
l 股东质询权
l 股东会决议表决权
l 股东自行召集和主持股东大会会议权
l 股东投资收益权
l 股东提案权
l 股东违法决议撤销权
l 股东异议股东股权收购请求权
l 股东请求公司解散权
l 股东诉讼权
4、如何**公司章程保护股东控制权？
l 股东的法定权利
l 股东的章定权利
l 如何**章定权利处理股权关系
4、 公司治理与三会一层运作
五、留住人才—股权激励的操作方法
1、 股权激励前需要注意的三个问题
2、 股权激励的九种模式
l 期股
l 股票期权
l 业绩股票
l 干股
l 延期支付计划
l 虚拟股票
l 员工持股计划
l 股票增值权
l 限制性股票计划
3、如何操作股权激励？
l 定目的
l 定对象
l 定模式
l 定数量
l 定价格
l 定时间
l 定来源
l 定条件
l 定机制
4、股改激励的考核及实施
l 公司业绩考核常用指标
l 如何考核股权激励对象
l 股权激励团队的组建、职责分配
l 如何选择股权激励顾问机构
l 股权激励计划、实施方式
