党的十八届四中全会将推进法治中国建设作为全面深化改革的重要内容。烟草企业作为依法实施特殊管理体制的行业主体，应要按照烟草专卖法律法规赋予的职责，将法治国家、法治政府和法治社会一体建设的法治蓝图与烟草行业法治实践相结合，使得企业的各项工作全面纳入法治化轨道。 为了使烟草生产的相关人员切实理解十八届四中全会精神，落实依法治企、规避法律风险等目标，特设计本课程内容，以供有关人员学习、理解。

**部分 烟草行业法律法规

一、烟草专卖制度

二、烟草专卖体制

三、烟草专卖法律法规体系的新变化

四、烟草制品的生产、销售、运输

五、烟草专卖行政许可

六、烟草专卖行政处罚程序违法相关案例分析

七、烟草专卖行政执法监督的新规则

八、烟草专卖内部管理监督

第二部分 烟草生产企业法律风险防范

一、烟草生产企业法律风险防控体系设计

二、烟草生产企业法规人员应具备的岗位职责分析

三、烟草生产企业招投标法律实务及相关案例

四、烟草生产企业合同审查实务及合同陷阱防范

五、烟草生产企业纠纷案件争端解决机制

六、烟草生产企业案件应诉实务及案例分析

第三部分 烟草行业劳动法律关系

一、新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项   

二、新劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避  

三、新劳动合同法下岗位与工作内容约定的注意事项  

四、关于劳动合同中工时制的选择与风险规避  

五、工资与福利约定中的风险分析与约定   

六、全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制  

七、见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用   

八、新劳动合同法下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧  

九、有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制  

十、劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避  

十一、岗位、工资约定中的常见误区与约定策略  

十二、工作时间、休息休假、加班费约定策略