【为何学习】《企业会计准则》是我国财务人员的记录准则和商业语言，已经广泛应用数年，各个企业的财务管理人员在会计实践中遇到许多复杂问题期待解答和澄清，使其可操作性进一步提高。我国的会计准则已经与国际财务报告准则实质趋同，而后者也与美国会计准则一步步走向融合。对于优秀的财务职业人员尽快全面掌握具体的会计准则的应用并且与同行进行交流有着深刻的意义。

　【课程收益】本课程根据财政部制定的中国会计准则及其指南，主要为了帮助广大企业对新会计准则中的难点和重点进行全面、系统、深入地理解，并且不断强调其在实际工作中应用的方法，结合近年来上市公司的财务报表就新会计准则对财务报表的影响进行深入分析和说明。

课程亮点

中国会计准则中的难点和重点

新会计准则运用控制逻辑

中国会计准则与国际会计准则差异

深入分析财务报告与会计准则

中国会计准则在实务中的关键点分析

【适合对象】

财务总监、审计总监 财务经理、会计经理、审计经理　 财务部、审计部及其相关部门人员 会计事务所工作人员

【课程大纲】

　前言、新会计准则概述与**新变化

会计核算上的八大重点

会计信息披露的重大要求

会计准则制定的基本思路

会计确认和计量的定义

中国会计准则与国际会计准则趋同性

新会计准则与美国会计准则差异

一、企业会计准则第1节—存货

1、新旧的会计准则比较:

2、存货计价

3、存货发出的计价方法

4、低值易耗品、包装物的摊销方法

5、存货发生毁损

6、存货期末计量

7、案例分析

二、企业会计准则第4节—固定资产

1、新旧会计准则比较:

2、固定资产定义

3、固定资产初始计量

4、固定资产后续支出

5、固定资产弃置费用

6、持有待售固定资产

7、固定资产期末计量

8、案例分析

三、企业会计准则第6节—无形资产

1、新旧会计准则比较

2、无形资产定义

3、自行研发无形资产的确认

4、无形资产摊销

5、无形资产期末计量

6、土地使用权处理

7、案例分析

三、企业会计准则第8节—资产减值

1、可能发生减值资产的认定

2、资产可回收金额的计量

3、资产减值损失的确定

4、资产组的认定及减值处理

5、商誉减值的处理

6、披露

7、案例分析

四、企业会计准则第9节—职工薪酬

1、准则制订的背景及主要变化

2、职工薪酬的定义、组成内容

3、职工薪酬的确认与计量

4、辞退福利的确认与计量

5、职工薪酬个人所得税的计算方法

6、首次执行新准则的会计处理规定

7、案例分析

五、企业会计准则第13节—或有事项

1、总则

2、确认和计量

3、披露

4、案例分析

六、企业会计准则第14节—收入

1、 新的会计准则比较：

2、 收入定义

3、 收入确认条件

4、 收入的计量

5、 商品折扣

6、 交易的区分

7、案例分析

七、企业会计准则第17节—借款费用

1、总则

2、确认和计量

3、披露

4、案例分析

八、企业会计准则第18节—所得税

1、新会计准则与现行会计制度的主要变化

2、所得税有关定义

3、暂时税差异的计算

4、所得税会计处理方法：

◆ 核算步骤    

◆ 案例分析

5、首次执行新准则的会计处理规定

九、企业会计准则第 19号——外币折算

1、总则

2、外币交易的会计处理

3、外币财务报表的折算

4、披露

5、案例分析

十、企业会计准则第 20号——企业合并

1、总则

2、同一控制下的企业合并

3、非同一控制下的企业合并

4、披露

5、案例分析

十一、企业会计准则28号：会计政策、会计估计变更和差错更正

1、总则

2、会计政策

3、会计估计变更

4、前期差错更改

5、披露

6、案例分析

十二、企业会计准则第29号

1、总则

2、资产负债表日后事项

3、资产负债表日后调整事项

4、资产负债表日后非调整事项

5、披露

6、案例分析

十三、企业会计准则第30号：财务报表列报

1、总则

2、基本要求

3、资产负债表

4、利润表

5、所有者权益变动表

6、附注

7、案例分析

十四、企业会计准则第38号：首次执行企业会计准则

1、总则

2、确认和计量

3、列报

4、案例分析