课程背景：

习 在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调干部特别是年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事，以过硬本领展现作为、不辱使命，为年轻干部成长发展指明努力方向，也为做好新发展阶段年轻干部工作提供根本遵循。

那中青年干部需要具备哪些能力？如何提升自己的各方面综合能力？如何发挥党建工作的重要作用？如何做到党业融合？

本课程将聚焦中青班的讲话精神，详细剖析 提出的能力要求，**典型案例等教学方法，让中青年干部不断提升自己能力，契合新的发展需要和要求。

课程时间：0.5-1天，3小时/半天（线上授课，可定制内容）

课程对象：国有企事业单位中青年干部，科级及以下干部职工；

企事业单位党员干部等。

授课方式：讲授法 案例教学 小组讨论 行动学习

课程大纲

（仅供参考，会根据**新党政政策和新闻更新）

**讲 中青干部讲话的时代背景

一、 当前经济体制改革解读

二、 习 在经济社会领域专家座谈会的背景解读

三、 我国社会主要矛盾发生变化

四、 当前中青年干部需要具备的能力

第二讲 从制度学习提高政治能力

一、 年轻干部要提高政治能力

二、 加强国企党的政治建设

三、 国家治理体制学习

四、 如何学十九届四中全会？

五、 重点领会的内容（3 X）

1. 坚持和完善党的领导制度体系

2. 坚持和完善人民当家做主的制度体系

3. 坚持和完善中国特色社会主义法治体系

六、 联系自身实际，贯彻落实四中全会精神

七、 用法治思维和法治方式巩固胜利

八、 疫情防控中的制度优越性

九、 视频及典型案例解析

第三讲 群众工作 以人民为中心

一、 年轻干部要提高调查研究能力

二、 年轻干部要提高群众工作能力

三、 坚持以人民为核心（基本理念）

四、 互动解析：民主是什么？

五、 建设三位一体的民主政治

第四讲 科学决策 攻坚改革 真抓实干

一、 年轻干部要提高科学决策能力

二、 扎实推进长三角一体化发展座谈会

三、 当前党建工作的背景

四、 党建弱化问题的表现

五、 互动交流：党建工作与业务工作的区别有哪些？

六、 国有企业基层党组织工作要点

七、 互动交流：党的领导和公司治理是什么关系？

八、 党的领导和公司治理

九、 党员队伍建设

十、 党建 管理的重要内容

1. 以党建促业务，以业务促发展

2. 卓越党建管理

3. 典型案例学习

4. 党管干部 党管人才

5. 案例学习：华为人才管理体系

十一、 年轻干部要提高改革攻坚能力

十二、 2020决战决胜脱贫攻坚座谈会

十三、 十九届五中全会

十四、 后疫情时代的党建学习

1. 学习的三种模式

2. 学习的三种形态

3. 《中国共产党党员教育管理工作条例》

4. 案例：学习重点剖析

十五、 年轻干部要提高应急处突能力

十六、 习 ：中小企业复工复产

十七、 疫情“大考”下的中小企业发展

十八、 年轻干部要提高抓落实能力

十九、 把党务干部培养成这样的人

二十、 党务工作的**新要求

二十一、 国企思想建设的重要性

结语 总结与展望

【主讲专家】

唐树源老师

党政干部教育专家，资深国企党建培训专家。

高校法学教师，经济师，中国党建沙盘设计师。

同济大学、武汉大学、上海交大等管理培训特聘专家。

曾担任知名干部教育培训中心主任、创新创业学院课程主任等。

**近2个月主讲单位：国家电网、中国电信、中国联通、中国移动、中石化、中建三局、武汉大学总裁同学会、国联集团、融创物业、宏帆地产、绿都物业、中国银行、宁波银行、长春电力、郑汴建投、社区医院等。

为国内几乎所有省份数百家政府部门，数百家大型央企和地方大型国企开展了高规格、多层次、形式多样的教育培训项目，取得了非常优异的社会反响。