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王琛

品牌策划 体验营销管理

王琛 / 人力资源管理讲师学者

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  一、新理论——体验营销

  体验营销定义

  体验营销的三个基本特质

  体验营销的成功案例:星巴克、安利

  体验营销的好处

  二、新工具——体验营销平台

  体验营销过程

  引导至体验区

  人机互动

  人人互动

  体验营销网站

  三、新方法——体验营销四步法

  客户的购买心理

  体验营销四步法:

  1.引发兴趣

  1)主动引导:直接引导、服务引导

  2)顾客识别:一看二问三验证

  客户类型辨别:年轻族群、商务族群、城市白领、社会百姓

  顾客消费价值特征

  主动销售与关联销售

  2.引导了解

  3)故事讲述:需求、困难、办法、感受

  4)功能介绍:图片介绍法、比较介绍法

  3.激发共鸣

  5)演示辅导

  6)现场试用:消除担心、鼓励尝试、实现试用

  4.缔结销售

  7)意向判断:判断四方面

  8)免费刺激:刺激办法

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