课程目标
使参加者体认T Q M的系统思维与实务行动
课程大纲
课程概述:
讲述TQM的发展沿革,TQM七大体系的逻辑思维&应用实务,企业推行TQM成功的关键因素,TQM是战后先进国家企
业体质优化的重要模块
研讨方式:
讲授法 分组讨论法 个案研究法 心得分享法
课程大纲
1) TQM的意义
2) TQM的沿革&发展
3) TQM的基础
4) TQM的特色
5) TQM的七大体系
6) 企业诊断
(总体/外部/内部环境)
7) 策略管理体系
(策略规划/决策/执行/控制)
8) 跨部门管理体系
(Q/C/D/S/I/G)
9) 部门管理体系
(作战群组-产销发/后勤群组-人财资)
10) 知识管理体系
11) 组织学习体系
12) 可持续发展体系
13) TQM导入的推行步骤
14) TQM推行成功的关键因素
15) TQM导入成功者群像
16) 成功案例分享
17) TQM推行容易失败的七项恶疾
18)Q&A
, GHT: 22pt; MARGIN-TOP: 0pt; TEXT-INDENT: -8.4pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; MARGIN-LEFT: 21pt" class=p0>10) 知识管理体系
11) 组织学习体系
12) 可持续发展体系
13) TQM导入的推行步骤
14) TQM推行成功的关键因素
15) TQM导入成功者群像
16) 成功案例分享
17) TQM推行容易失败的七项恶疾
18)Q