刁东燕培训课程

课程目标：了解积极心理学的来源及作用 了解消极情绪及积极情绪的来源及作用 掌握情绪调节的具体方法 掌握时间管理的具体方法 了解思维对行为的具体影响及应对措施 建立积极的心理判断机制，重建快乐工作的心智模式 掌握职业发展的路径...

课程目标：合理认知职场角色，了解职场规则及职业地图； 帮助员工调试职场心态，明确职业发展与组织发展的关系； 培养积极的职场心态，主动积极做事，提高执行力；...

课程目标：1.认识90后（新生代员工）成长环境及特点； 2.了解90后（新生代员工）与前辈的区别； 3.学会领导和激励90后（新生代员工）的方法； 掌握与90后（新生代员工）沟通的技巧和方法；...

课程目标：了解基层管理者的角色及工作内容 掌握高效激励和管理90后员工的方法和技巧 掌握管理沟通的核心理念和方法 掌握团队管理的的三从管理，聚焦管理行为...

课程目标：了解顶级优秀团队的特点； 掌握团队管理的四个层面 掌握团队发展的五个阶段及特点； 掌握团队强化及问题解决的方法； 掌握团队领导的情境化管理； 掌握团队领导的相关工具；...

课程目标：了解效能提升的三大系统 掌握时间管理的有效工具； 掌握会议要议及原则； 掌握不同类型会议的具体方法；...

课程目标：了解情绪失控及语言暴力背后的秘密； 学习人际沟通中化解冲突的技巧和步骤； 让你的表达得到积极回应； 倾听自己和他人，做出行而有效的策略。...

课程目标：了解柔性管理的产生的目的 掌握敏捷领导力的本质 掌握敏捷领导力的核心能力 掌握敏捷地图的运行方式 掌握基本的敏捷领导工具 提升团队自我管理意识与能力 提高管理者自身的领导力水平...

课程目标：了解女性职场的职场生活状态 掌握心态调整，心智模式提升的方法 掌握自我管理的方法 掌握情绪压力管理的方法...

课程目标：对职场角色有一个清晰地认知； 建立自己职业化的意识和沟通模式； 掌握跨部门沟通的六个主要动机； 掌握跨部门沟通与协作的方法和技巧；...