单锋
90后员工绩效提升和改善专家
扫一扫咨询讲师
90后员工绩效提升和改善专家
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n “职场情商与绩效改善”专家
n 知名企业外聘面试和测评专家
n 人力资源变革与管理咨询顾问
n 中层经理管理技能提升培训师
n 90后员工绩效提升和改善专家
n 单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程，他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。
中科院心理研究所研究生
中央财经大学MBA
新西兰怀卡托大学市场营销学士
自2010年开始，单老师将心理学原理和实践经验与企业管理相结合。他的课程是引导学员从心理学角度分析和解决工作中的若干问题，透过表面从根源入手，有逻辑和系统的解决常见管理问题。
研究方向
职场人的行为规律，如招聘面试、人才测评与培训、团队建设和发展、人际沟通与协作、90后员工管理、情商与领导力等方面。
研究工具
霍兰德职业测试、思维偏好测试、九型人格、情绪智力、人格发展特质、行为风格测试等。
基于多年心理学的研究和实践，单老师致力于将发展心理学和教育心理学应用在“亲子教育”、交友和爱情、婚姻与人生幸福感等方面，从而满足企业在员工关怀方面的需求。
单老师在心理学方面的专长是：精神分析学的人格理论，情绪智力（EI），全脑思维，对象关系和依恋理论，原生态家庭与亲子教育等。
工行、建行、农行、光大银行、潍坊银行、汇丰银行、中国联通、中国电信、国家电网、中国节能、百度、联想、完美世界、开心网、知乎、京东、新东方、大唐电信、火星时代、速8酒店、金风科技、阳光保险、中国人寿、双汇、海尔、绿地集团、中海地产、首开集团、北京住总、国美在线、东方航空、中国人民大学、山东大学、天津大学、中央财经大学等
