中国诊断式培训创始人
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课程目标:通过学习本课程,使学员了解创新思维在企业管理中的重要性,自觉建立创新思维的心智模式,排除各种思维障碍,并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。...
课程目标:了解培训师的角色与能力要求,以及职业培训与成人学习的特点,懂得培训师的职业行为规范; 掌握公众表达的魅力,专业的课程设计,演示文档的制作技巧,以及学会灵活的教学方法。 ...
课程目标:了解班组长的角色、地位、职责、权限及自我修炼等相关知识; 把握组织班组生产、提高质量的方法与技巧; 掌握提升班组长领导艺术和管理水平的方法与技巧 ...
课程目标: 了解企业执行危机及企业执行难的原因,树立执行力就是竞争力的理念; 掌握执行力的三个核心流程,并把握各个流程中工具与方法; 学会管理者有效提升执行力的方法与技巧,并能有效地复制与运用 ...
课程目标:掌握科学实效的区域市场渠道企划的原则与流程操作方法 掌握渠道的选择标准、沟通技巧和谈判策略 掌握渠道关系管理策略、方法 全面提升渠道质量和厂商关系质量 建立战略双赢的具有强势竞争力的渠道体系 ...
课程目标:更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务; 认清企业培训的作用和发展方向; 了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路; 学习应用培训管理的实务方法和工具,提高培训管理的工作质量; ...
课程目标: 让企业管理人员了解绩效管理重要性和绩效管理的全过程; 了解绩效管理方法的精髓所在,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用; 掌握绩效考核定性定量等多种方法,自己可以独立设计绩效考核方...
课程目标: 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面; 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同; 化解、避免跨部门沟通矛盾; 赢得上司、下属和同事...
课程目标: 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面; 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同; 化解、避免跨部门沟通矛盾; 赢得上司、下属和同事...