中国诊断式培训创始人
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课程目标: 通过学习本课程,您能够—— • 了解高绩效团队的特征,熟悉八种不同的团队角色,学会团队冲突的处理; • 认识人的不同性格类型特征,把握如何利用性格差异,打造高效完美团队; • 知道...
课程目标: 现代企业,为什么员工的工资涨了,福利加了,工作的环境改善了,管理者比以前更关心员工了。而企业的绩效反而降低了,员工的执行力却不如从前了,企业的凝聚力下降了,跳槽的反而频繁了,频频出现“用工荒”招人更难了。所有这些现象归根到...
课程目标:通过学习本课程,使学员了解创新思维在企业管理中的重要性,自觉建立创新思维的心智模式,排除各种思维障碍,并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。...
课程目标:了解企业绩效管理的理念与实践 掌握KPI体系构建与提取KPI的实用工具与方法 掌握企业绩效管理的操作实务 ...
课程目标:了解班组长的角色、地位、职责、权限及自我修炼等相关知识; 把握组织班组生产、提高质量的方法与技巧; 掌握提升班组长领导艺术和管理水平的方法与技巧 ...
课程目标: 通过学习本课程,您能够—— • 了解高绩效团队的特征,熟悉八种不同的团队角色,学会团队冲突的处理; • 认识人的不同性格类型特征,把握如何利用性格差异,打造高效完美团队; • 知道...
课程目标: 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面; 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同; 化解、避免跨部门沟通矛盾; 赢得上司、下属和同事...
课程目标:更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务; 认清企业培训的作用和发展方向; 了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路; 学习应用培训管理的实务方法和工具,提高培训管理的工作质量; ...
课程目标:了解班组长的角色、地位、职责、权限及自我修炼等相关知识; 把握组织班组生产、提高质量的方法与技巧; 掌握提升班组长领导艺术和管理水平的方法与技巧 ...
课程目标:了解企业绩效管理的理念与实践 掌握KPI体系构建与提取KPI的实用工具与方法 掌握企业绩效管理的操作实务 ...