组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标:1、帮助学员站在企业战略和全局的高度,理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义; 2、帮助学员掌握文化落地的工具与方法,根据企业实际状况建立适合企业发展的特有文化; 3、帮助学员理解优秀团队文化的特征及建设方法,掌握责任文化、教练文化...
课程目标:1、帮助学员站在企业战略和整体经营的高度,理解企业文化建设的重要意义与长远目标,掌握企业文化的基本概念、范畴和理论体系 2、帮助学员了解企业文化的演变与发挥作用的机理,了解中国传统文化在企业经营中的传承,理解企业文化的现象、本质以及对管理...
课程目标: 懂得人力资源管理的基本思路和方法 掌握人才选拔的方法与技巧 掌握人才全面培育的方法与技巧 掌握因人而异的用人方法 懂得留人环境的建设与留人的方...
课程目标: 掌握招聘岗位能力素质的界定 提升面试官逻辑分析推理能力 掌握BEI行为面试的方法与工具 掌握BEI行为面试追问的技巧 掌握BEI行为面试场面控...
课程目标:【企业收益】 提升企业对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 打造一支优秀的内部面试官队伍 全面提升企业的影响力与...
课程目标:【企业收益】 提高管理人员对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 提升内部面试官队伍专业素养 推动企业品牌与行业口...
课程目标: 懂得高端人才的识别分析 了解高端人才的招聘组织 懂得与猎头过招的方法与技巧 掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...
课程目标: 懂得求职面试的正确思路 有效获取更多的面试机会 提高职位机会的把握能力 全面提升求职面试的实力 ...
课程目标: 打造一支优秀的校招队伍 提升校招团队招聘演讲的能力 提升校招团队成员的沟通影响能力 掌握招聘必备的社交礼仪与商务礼仪 全面提升企业品牌形象及校...