组织运营与人才发展管理讲师
扫一扫咨询讲师
课程目标:1、帮助学员站在企业战略的高度,理解企业集团化管理的优势,认识集团管控模式下人力资源管理的发展趋势,树立人力资源变革和创新的信心与决心; 2、帮助学员理解企业集团管控与组织的模式特点,了解集团型企业与单体型企业人力资源管理的不同要求,认...
课程目标:1、 帮助学员理解会议管理的重要性,增强学员的统筹观念; 2、 了解会议的目的、种类、要素以及会议效率不高的原因 3、 帮助学员掌握会前、会中、会后管理的方法与技巧 4、 帮助学员掌握会议主持与会议记录的方法与技巧 5、 帮助学员掌...
课程目标:1、帮助学员从企业战略的角度理解人力资源管理的重要性,正确把握管理者在企业人才队伍建设、管理提升中的角色定位; 2、帮助学员懂得岗位分析、人才识别和人力配置的方法,将合适的人才用在合适的位置; 3、帮助学员掌握人才培训、考核的方法,不断...
课程目标:1、帮助学员从企业战略的角度理解人力资源管理的重要性,正确把握管理者在企业人才队伍建设、管理提升中的角色定位; 2、帮助学员懂得岗位分析、人才识别和人力配置的方法,将合适的人才用在合适的位置; 3、帮助学员掌握人才培训、考核的方法,不断...
课程目标:1、 全面认识健康、安全、卫生的管理体系 2、 化难为易的现场管理体系 3、 提升全员的健康、安全、卫生意识和执行力 4、 建立长治久安的企业文化和管理机制 5、 以短时间,小代价学习到培训老师19年的“安全生产”管理精华 ...
课程目标:■ 追求受讲人员的视听理解效果 ■ 追求受讲后的运行效果 ■ 以短时间,小代价学习到培训老师19年的企业管理精髓 管理区别 精益生产方式JIT与传统生产方式的区别主要表现为:改变了品质控制手段;消灭(减少)了各种缓冲区;增加了职工的...
课程目标:1、帮助学员认识和理解公文写作在企业管理中的重要作用,掌握公文写作的相关规范及要求; 2、帮助学员掌握常用公文写作的基本原理、构思原则与撰写要求,掌握相关文种的写作技法; 3、帮助学员纠正公文写作中的常见错误,提升公文写作的实战技能;...
课程目标:1、帮助学员正确认知通讯员的角色定位,理解通讯写作的重要意义; 2、帮助学员了解通讯员写作的基本要求及原理,提升写作的视野与格局; 3、帮助学员掌握通讯员写作的方法与技巧的实战应用,提升写作水平; 4、全面提升通讯员的综合素质,提升企...
课程目标:1、帮助学员掌握金字塔原理的基本内容及特点,懂得利用金字塔原理进行主题构思、结构设计与逻辑表达; 2、帮助学员掌握金字塔原理在公文写作中的应用,确保公文写作重点突出、逻辑清晰、层次分明、条理清楚,让听众(或观众)有兴趣、能理解、记得住;...
课程目标:1、帮助学员理解和掌握金字塔思考和呈现的基本原理,懂得结构化思维的基本方法; 2、帮助学员掌握工作中请示、报告的金字塔构建方法,提高工作沟通的效率; 3、帮助学员掌握商务PPT呈现的基本方法,提高演示效果; 4、全面提升学员的思...