张剑培训课程

课程目标： 正确认识管理者的使命与职责  树立科学的人力资源管理理念  懂得人才的正确配置与使用  掌握三分钟识人的方法与技巧  掌握人才培养与潜能开发的手段 ...

课程目标： 让学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位；  让学员懂得人力资源管理体系构建的方法，提升系统思考能力；  帮助学员掌握人力资源管理的九项关键技能与操作...

课程目标： 让学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位；  让学员懂得人力资源管理基础平台构建的方法，提升系统思考能力；  帮助学员掌握高效的人才招聘与配置的方法，...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，调整思维，深刻理解人才选拔和人才梯队建设以及提升自身管理能力的重要意义； 2、掌握选拔人才的关键操作技能，为企业选准人才； 3、明确企业的中长期战略发展目标并细化，做好关键岗位人力资源现状分析与需求...

课程目标： 树立战略性人力资源管理的理念  实现战略性人力资源管理的观念创新  掌握战略性人力资源管理的理论与原理  掌握战略性人力资源管理的方法与技巧  全面提...

课程目标： 了解中坚岗位核心招聘需求  掌握中坚岗位高效招聘方法  熟悉中坚岗位招聘面试组织  掌握中坚岗位招聘面试技巧  懂得中坚岗位的录用与评估 ...

课程目标：懂得高端人才的识别分析 了解高端人才的招聘组织 懂得与猎头过招的方法与技巧 掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...

课程目标：1、帮助学员从企业人才战略的角度认识校园招聘的重要性，正确认识校招面试官的职责定位，塑造校招面试官的职业形象； 2、帮助学员了解大学生人才的特点，掌握无领导小组与结构化面试技术在大学生人才选拔中的实战应用技巧； 3、帮助学员掌握在无领导...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度认识校园招聘的重要性，正确把握自身在大学生人才引进与选拔中的角色，并能根据企业实际情况制定合适的校园招聘策略； 2、帮助学员了解校园招聘特点及校园招聘计划的基本内容，懂得招聘流程制定过程中的注意事项； 3、帮...

课程目标：1、帮助学员从人力资源战略的角度理解招聘的重要意义，树立正确的招聘理念，提升面试官的整体素质形象； 2、帮助学员理解高效招聘的系统解决方案，掌握招聘组织规划、招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选的方法，提高招聘的整体效率； 3、帮助学员...