组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标:1、帮助学员认清职业发展趋势,树立正确的职业目标,建立正确的职业心态; 2、提升学员的的职业化素养水平,创建和谐企业文化,提高工作效率,达成工作目标; 3、帮助企业打造高绩效的员工团队,让员工发挥更大的工作热情与积极性; 4、帮助企业...
课程目标: 树立正确的绩效管理理念 熟悉绩效管理的理论与工具 掌握绩效管理的方法与技巧 掌握不同岗位的绩效考核办法 懂得绩效考核结果的综合运用 =...
课程目标: 树立正确的绩效管理理念 熟悉绩效管理的理论与工具 掌握绩效管理的方法与技巧 掌握不同岗位的绩效考核办法 懂得绩效考核结果的综合运用 =...
课程目标:1、帮助学员理解经理人职业素养的核心要求,树立崇高的职业理想与工作目标; 2、提升企业经理人队伍的职业素养水平,创建和谐企业文化,提高工作效率,达成工作目标; 3、提升经理人队伍综合技能素养,建设高绩效团队,让经理人发挥更大的工作热情与...
课程目标:正确认识管理者的角色定位 掌握选人识人的方法与技巧 懂得下属潜能的培育与开发 掌握人才使用与激励的手段 懂得如何留用团队核心人才 全面提升管理者的人力资源管理技能...
课程目标:树立战略性人力资源管理的理念 实现战略性人力资源管理的观念创新 掌握战略性人力资源管理的理论与原理 掌握战略性人力资源管理的方法与技巧 全面提升企业战略与人力资源管理水平...
课程目标: 懂得高端人才的识别分析 了解高端人才的招聘组织 懂得与猎头过招的方法与技巧 掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...
课程目标:【企业收益】 提高管理人员对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 提升内部面试官队伍专业素养 推动企业品牌与行业口...
课程目标:【企业收益】 提升企业对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 打造一支优秀的内部面试官队伍 全面提升企业的影响力与...
课程目标: 掌握高效招聘的系统解决方案 提高人才招聘选拔的整体效率 提升面试官整体素质与形象 掌握招聘面试的方法与技巧 全面提升招聘实战操...