组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标: 树立正确的绩效管理理念 熟悉绩效管理的理论与工具 掌握绩效管理的方法与技巧 全面提升企业绩效管理水平 ...
课程目标:懂得成功企业文化正确提炼的方法 懂得文化实施、落地的方法与技巧 提升组织绩效、打造企业核心竞争力 全面提升企业领导人与管理者的素质 ...
课程目标:1、帮助学员站在企业战略和全局的高度,深刻理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义; 2、帮助学员深入认识企业文化的构成与文化建设与落地的方法; 3、帮助企业建立尊重人、讲诚信、负责任、有效率、重团队、爱学习的积极企业文化,提升干部与...
课程目标:【企业收益】 提高管理人员对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 提升内部面试官队伍专业素养 推动企业品牌与行业口...
课程目标: 掌握高效招聘的系统解决方案 提高人才招聘选拔的整体效率 提升面试官整体素质与形象 掌握招聘面试的方法与技巧 全面提升招聘实战操...
课程目标: 懂得人才识别与选拔的方法 掌握精准面试的实用技巧 提升面试过程控制的技能 全面提升面试官实战技能 ...
课程目标: 掌握基层员工招聘的特点 懂得基层员工招聘的组织 了解基层员工的招聘渠道 掌握基层员工的留人方法 ...
课程目标: 懂得高效招聘的整体思路 提高招聘面试的系统效率 掌握招聘面试的方法与技巧 全面提升招聘实战操作能力 ...
课程目标:1、帮助学员从企业战略及业务发展的角度,有效识别企业的关键岗位与关键人才,正确认识关键岗位人才管理的重要意义; 2、帮助学员掌握关键岗位人才的选拔方法与手段,组建企业核心人才团队; 3、帮助学员掌握关键岗位人才的培养与梯队建设技能,为企...
课程目标: 了解中坚岗位核心招聘需求 掌握中坚岗位高效招聘方法 熟悉中坚岗位招聘面试组织 掌握中坚岗位招聘面试技巧 懂得中坚岗位的录用与评估 ...