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股权激励——股权设计布局

培训对象: 企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。

课程目标:

费用说明: 含授课费、学员教材、茶点、会务费

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股权激励——股权设计布局所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

股权激励——股权设计布局课程介绍

模块一:股权设计布局篇

上午:股东股权顶层设计

1.股东设计的9大原则18个要点

2.股东重组让股东出局的十大刀法

3.股权杠杆系统支点设计方略

4.如何设计股东股权助推私募融资与上市


下午:股权架构及持股载体设计

1.增强公司控制权的五大策略

2.控股集团股权架构搭建体系,股权动态管控体系建设

3.控股公司的设立与管理

4.员工持股公司的设立与管理

5.个人,合伙,公司,及资管计划等持股方式的优劣分析


晚上:学员企业案例现场诊断,方案设计,结合企业实际情况,绘制股权布局路线图,搭建企业控股架构体系。

特设:老师与学员私聊一对一诊断时间


【方案班价值】

为企业量身定制股权激励及股权投融资方案及配套操作文件;

所有文件均可直接付诸实施;

为企业进行股权激励与股权投融资顶层设计,确保股权的收放自如,有助公司私募及上市需求;

零距离接触国内著名投资机构,搭上资本快车;

【方案班特色】

系统性-- 国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股权资本整体解决方案系统完整课程

工具性 -- 学习操作一套完整的股权激励及股权融资工具,从而在以后的企业操作中得到应用

针对性 -- 针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

科学性 -- 对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯

实操性 -- 精选案例深入讲解,完全符合中国企业特色,极具参考性与可模仿性

真实性-- 课程案例不讲“故事”,只讲唐潮博士成功操办的经典咨询案例

实用性--只有咨询客户才能享用的实用管理工具

实战性 --设计针对性实战沙盘来消化课程知识

趣味性 -- 小班授课、分组研讨、情景模拟、案例教学

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