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开放的力量--股权创新推动企业终极共创

培训对象: 企业总裁、总经理、决策者

课程目标: 为什么要听股权课程? 中国企业发展三道生死牌 效率低下 雍员定律、竞低文化、另损法则,压在企业的三大山,拉低企业效率,降低企业利润 管理误区 管理无解,起点在哪里?出路在何方? 发展瓶颈 开十个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱

费用说明:

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开放的力量--股权创新推动企业终极共创所有班级

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开放的力量--股权创新推动企业终极共创课程介绍

引言

u 当你想给公司导入股权激励,不知:

什么时候分,分给谁,分多少,怎么办?


u 合伙创业已经成为成功企业标配,

如何用股权引进牛人,并进行合理的股权分配?


u 股权作为企业原生性的底层能量,

如何利用股权为公司和员工赋能?


u 股权设计要规避的十大陷阱,

你中招了吗?


u 如何像任正非一样

在不控股的情况下,控制公司?


u 不舍得用现有的资金去激励员工?

花式期权教你如何用明天的钱激励今天的员工,助力企业倍速发展。


课程剧透



一、开放的力量(价值★★★★☆ 爆点88℃)



学习用开放的、长远的眼光去发展企业。


精彩一览:

传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西,一个是人才,一个是资源。高管离职创业,尤其是创始人分裂做同类型的公司是**危险的,比一个强大的对手可怕得多。


二、股权设计(价值指数★★★★★ 爆点100℃)

解读有关股权分配、股权赋能、股权十大陷阱、股权顶层设计以及相关法律与案例。


精彩一览:

合伙创业已经成为成功企业标配,如何用股权引进牛人,并进行合理的股权分配?如何利用股权为公司和员工赋能?如何在不控股的情况下,控制公司?


三、股权激励(价值指数★★★★★ 爆点100℃)


   


学会用明天的钱激励今天的员工,与员工利益捆绑,激发员工主人翁意识。


精彩一览:

解读股权激励工具、九大激励步骤,掌握花样期权、分红期权池、超额(量)分红权等实战激励方式。


四、公司治理结构(价值指数★★★★☆ 爆点90℃)

法人治理结构的基本构成、权限划分、权力制衡及股东会议与董事会决议。


精彩一览:

了解法人治理的基本构成,学习如何制衡公司的各方权力、把控公司主导权,掌握股东会议以及董事会决议正确的“打开方式”。


精彩一览:

在案例实战环节,我们引入学员项目分享 股权设计实战嵌套 小组智囊团 现场点评 方案带回家的方式。


你能获得什么?

u 千余张PPT海量干货呈现 股权课程上,不仅有方永飞教授毫无保留地传授呕心沥血制作的千余张PPT,更有资深专家亲临现场,让你完成从0到1的完美蜕变!

u 资深专家亲临指导 对话资深专家导师,了解新锐企业实战情景,借鉴吸收,运用到自己的企业。

u 实战型股权干货100%还原,不论你要融资还是解决股权分配问题,现场干货100%原滋原味呈现。

u 大咖导师一对一交流机会 与大咖导师深入交流,解除心中疑惑,收获股权战略实战方法。

u 二天导师集中特训,持续的头脑风暴,海量的知识激荡,给你**极致的学习体验。

u 小组PK制实战学习,按行业分组,沙龙式教学,组内思维碰撞,台上轮流分享,站台的过程也是巩固知识的过程。

u 百人精英学习圈,持续震荡的班级学习圈,相互切磋,群策群力,沉淀知识见解,收获精英人脉。

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