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CPSM采购与供应管理国际认证培训

培训对象:企业高层管理人员; 从事采购、物流、生产、计划、供应链、运营等职能部门的管理人员; 物流、电子商务、采购、供应链等相关专业的院校老师; 从事采购与供应链讲师工作的专业人士。

课程目标:获得CPSM认证足以向你的雇主证明你率领团队应对变幻莫测的全球经济的能力。 CPSM赋予你多面能手的基本能力,以便让你在这个竞争激烈的全球市场中持续地提高及创新。作为一名CPSM,你在供应商关系、风险及合规问题和社会责任等领域的技能将在供应链的每个环节中驱动创造价值。 企业的价值: 1、协助企业发现适合的战略和可持续的经营模式; 2、全局了解企业的供应链,并对企业管理做出更准确、更有利的决策; 3、世界500强企业供应链管理案例教学,吸取精华,更好地应用于自身企业发展; 4、申请加入美国供

费用说明:不含教材、考试费、餐费住宿

参加该课程可获取 108积分 (积分可累计使用)更多大礼随意兑换哈>>

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CPSM采购与供应管理国际认证培训课程介绍


模块一:供应管理基础(培训时长3天)

合同和谈判

1-A-1准备竞争性投标、报价和建议书,以及相关的规范、条款和条件

1-A-2准备和制定谈判战略、战术,包括团队成员角色的责任界定

1-A-3领导、进行、协助与供应商间的谈判,以取得目标成果

1-A-4筹备、发布、管理合同、采购订单和协议

1-A-5管理合同和采购订单,从下单、签合同到完成或终止

 

成本和财务

1-B-1筹备、管理供应管理部门预算

1-B-2开发采购成本管理计划战略

1-B-3**开支分析,确定节省支出潜力和机会,以及针对具体采购类制定战略

1-B-4执行成本和采购效益分析

1-B-5开发融资并利用采购战略

 

国际化

1-C-1确定并评估国际市场的商品和服务采购

1-C-2制定物料和服务的国际采购

1-C-3制定和维护跨境交易文件

 

社会责任

1-D-1为供应管理部门和供应商制定商业行为准则,并身体力行

1-D-2在整个供应链和产品的生命周期内,建立并监测环保方案

1-D-3实施、监督和推广组织和供应链的安全政策、程序

 

寻源

1-E-1分析潜在商品或服务的来源

1-E-2评估多家有竞争力的供应商,以确定获得**的产品和服务

1-E-3基于预测数据,制定寻源和供应战略,并沟通给相关部门

 

供应商关系管理

1-F-1确定供应商优化的机会和收益

1-F-2开发和管理与供应商的高效关系

1-F-3开发和实施供应商多样化方案

1-F-4开发新的供应商认证计划并确保元件、材料和供应商符合规定要求(法规、安全性、可靠性、质量)

1-F-5进行供应商业绩评估

1-F-6制定和执行供应商的淘汰战略

 

 

 

 

 

模块二:高绩效供应管理(培训时长3天)

预测

2-A-1分析当前、未来的国际和国内市场条件、行业**水平以及行业发展趋势,提供数据给管理层和使用部门

2-A-2基于经济、竞争力、技术、市场和汇率趋势等影响采购的因素,制定供应预测

2-A-3跟供应商一起管理预测数据

 

物流

2-B-1设计、修改物流设施的布局和设备设计,用以支持商业模式,提高生产力并降低运营成本

2-B-2指导运输、分销政策和流程,确保材料流动通畅和货物运输的**整合

2-B-3管理国际运输、收据和文件,以确保所有政府进口、出口、危险材料和空运管制条例

2-B-4解决交付、接收中出现的问题,包括货物丢失和损坏的索赔

 

材料和库存管理

2-C-1开发、实施材料和服务的标准化方案

2-C-2开发、实施仓库和库存管理系统

2-C-3协调和监察组织内的设备和资产的流动

2-C-4对于过剩品和成品,制定、监督和执行多渠道处置方案

 

组织部门评估

2-D-1监督对业务计划的执行工作情况,并采取行动来解决差异和对计划做适当调整

2-D-2制定业绩评估标准并考核供应管理人员的业绩

2-D-3开发工具和流程,以统计、汇报和改善对供应管理政策的合规

2-D-4分析并解决供应管理审计中出现的问题

 

计划

2-E-1实施或利用需求计划(如ERPMRPMRPIIDRPDRPIIWMS),来协调供应管理和公司业务运作,以支持组织战略

2-E-2制定、实施、维护并监控预测、业务计划,调度和库存控制功能,以确保产能和资源的**利用

 

产品与服务开发

2-F-1参与产品和服务开发或改变规范要求,来支持公司的销售和营销活动,以满足客户需求

2-F-2管理新产品和服务初始阶段的热身战略,实施规模化生产

 

项目管理

2-G-1代表供应管理组织,进行项目管理活动

2-G-2根据公司目标,在供应链管理领域实施持续提高流程质量 

质量

2-H-1开发、管理供应商的认证程序

2-H-2针对质量的持续改进和目标设定,制定统计方法

2-H-3开发、统计和评价质量要求,不断提高供应商的绩效

 

 

 

模块三:供应管理领导力(培训时长3天)

领导力

3-A-1代表供应管理部门,参与组织范围或具体项目的目标设定、预算、人员编制和政策的决策

3-A-2制定并实施业务计划以满足客户服务、企业利润和股本回报目标

3-A-3根据市场情况、业务需求和现有资源,制定、执行和监控供应管理战略计划和运作计划

3-A-4计划、开发、提供运营政策、纲要和程序

3-A-5如有需要,对组织的供应管理政策做出变化

3-A-6参与公司的收购、兼并、资产剥离,确保供应的连续性,并捕捉协同过程中带来机会

3-A-7代表供应组织去会晤企业、政府机构、专业协会和其他组织

3-A-8领导或参与跨职能和多功能组(如项目管理、流程改善、国际团队)

3-A-9传播信息,推广与供应管理政策和程序相关的培训

3-A-10向管理层、内部用户推销战略寻源的价值、寻源战略和措施

3-A-11评估供应管理的组织结构,如有需要,适当调整以达到**的结构

3-A-12雇佣、发展、挽留晋升或解雇供应管理人员

3-A-13监督、领导人力资源以实现倡议

3-A-14培训在职的工作人员,或授权他们参加工作培训

3-A-15发展、管理、评估、统计与内部别的部门的关系

3-A-16制定、使用为评估供应管理部门绩效制定的标准

3-A-17进行角色设计评估以及潜在岗位重新设计的要求

3-A-18创建并管理一个人员继承计划,合理分配工作任务,为员工提供职业发展和成长机会

 

风险与合规

3-B-1根据现有的合同、有关法律、法规和组织政策,制定、实施和管理风险战略

3-B-2制定和实施风险管理和索赔管理程序(例如侵犯版权、专利侵权、骚扰)

3-B-3根据法律要求,实施供应管理流程

3-B-4对相关信息,开发、实施、维护数据库和备案系统

3-B-5验证有关第三方的财务交易和承诺确实存在、准确、完整

3-B-6对市场上产品生命周期终止的问题进行风险评估,并对产品的所有部件建立适当的风险规避计划

3-B-7对危险、管制物资,做好储存、处置工作,并做好相应的文档

3-B-8遵守程序,防止歧视、骚扰;如有发生,做出合适应对

 

战略寻源

3-C-1在与组织目标和采购策略保持一致性的前提下,建立和执行战略寻源计划

3-C-2建立并规范化战略寻源程序以及改进业务流程

3-C-3确立、评估、选择和实施相关技术,支持在整个组织内部的供应管理职能

3-C-4分析、制定和执行战略,确定优先级别,充分利用(针对供应商)采购开支上的优势

3-C-5**分析来确定内包和外包战略

3-C-6创建新的系统和流程改进,帮助组织实现销售目标

本课程大纲可以点击下载

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