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向华为学习:研发项目管理
培训对象: 研发项目经理、项目团队成员、质量管理人员。职能部门经理/主管、基层主管等骨干人员。希望提升项目管理、自身职业能力的职场人士。
课程目标: 企业收益: 1、引入一套系统规范、针对性强、灵活高效的研发项目管理实践,提升项目绩效; 2、为企业培养优秀的研发项目管理人才,实现企业研发项目的高效达成; 3、帮助企业对现有研发项目管理流程进行梳理优化,建立科学的项目管理流程。 岗位收益: 1、深入理解研发项目管理的理念与框架,能够针对典型的研发项目特征进行管理; 2、掌握从项目启动、计划、执行直至收尾的全过程及其主要管理方法与工具; 3、学会运用研发项目的进度、资源、质量、风险、沟通等要素的综合管控技能; 4、掌握提升研发项目运作效率、
费用说明:
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在线咨询课程大纲
**单元 研发项目管理基础
一、实战演练:项目管理破冰
二、认识研发项目与项目管理
1、项目、项目管理与产品管理
2、典型的研发项目
(1)新产品开发项目、定制类产品开发项目
(2)技术预研项目、平台开发项目
案例研讨:主要类型研发项目特征及管控重点
三、研发项目管理框架
1、产品商业目标
2、项目生命周期、组织模型
3、项目知识域与管理工具
4、项目团队文化
四、研发项目管理成功的三个要点
第二单元 研发项目的启动阶段
一、研发项目的来源:可行性评估与立项
1、项目可行性分析与价值评估
2、界定产品的定位和定义
3、制定项目任务书
(1)4W 2H:WHY、WHAT、WHEN、WHO、HOW、HOW MUCH
(2)SMART原则
(3)案例演练:确定项目目标
二、项目干系人管理
1、研发项目的主要干系人(项目团队之外)
项目组合负责人、项目赞助人、职能部门经理、产品经理、项目接受人、**终客户/用户
2、案例演练:识别项目的主要干系人及其业务要求
3、案例演练:平衡干系人的业务要求
4、案例研讨:优化跨项目的资源配置
三、组建项目团队
1、研发项目团队的典型组织结构
2、项目团队成员的角色构成
(1)项目经理、技术负责人
(2)执行小组:系统设计、开发实现、测试验收、服务支持等
3、项目经理的角色认知
(1)项目经理的职责、权力
(2)典型的角色:领导者、管理者、鼓动者、实践者、服务
4、高效项目团队管理实践
(1)研发项目团队的管理原则
(2)资源规划:项目组织结构与资源配置计划
(3)组建团队:资源获取与任务分派
(4)团队文化塑造:对齐、承诺、尊重、分享、信心
(5)管理团队要点:有效沟通、能力提升、团队建设、(6)绩效评价与激励、冲突管理
(7)案例分析:新组建团队的管理
5、案例演练:矩阵式组织中的跨部门团队的有效运作
四、项目启动
召开项目启动会、搭建项目环境
五、项目总体风险与策略管理
1、项目特征矩阵、风险评估、策略制定
2、案例研讨:根据项目特征制定管理策略
第三单元 研发项目的计划阶段
一、对齐商业目标
1、商务目标的内涵与价值
2、案例分析:识别项目的商业目标
3、商业目标的内外一致
4、案例研讨:与内外部干系人在商业目标上的沟通
二、项目范围定义
1、项目范围的涵义
(1)产品包需求、交付成果、验收标准
(2)项目假设与约束、项目工作描述
2、项目范围定义
(1)干系人分析、思维导图、WBS分解
(2)研讨与访谈、KANO模型、产品概念优选
3、案例演示:《产品包需求规格》
三、制定研发项目主计划(进度计划)
1、小游戏:进度计划与资源配置
2、案例分析:Plan 与 Planning 的区别
3、活动定义与排序
4、工期估计
5、制定与优化计划
6、赋予计划可执行性
7、案例演练:制定项目进度计划与保证措施
四、制定研发项目整体计划
1、研发项目的六大计划
(1)项目进度、项目质量、风险管理
(2)人力资源、项目沟通、采购管理
2、案例演示:《研发项目计划》