压力与情绪管理技巧
培训对象： 企业、政府等的管理人员、员工，任何希望提高工作抗压能力的专业人士。
课程目标： 课程将帮助你重新认识自己，学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，缓解压力，用健康愉悦的情绪感染他人，从而实现心灵成长。
费用说明： 包括会费、讲义、证书
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询温馨提示：为了保证课程质量，每期报名人数有限，需提前预约。点击预约
1. 压力的诊断
压力的征兆：生理上、心理上与行为上
A型人格与B型人格诊断
了解自己的压力情况
压力的预警信息
2. 认识压力
什么是压力
压力曲线
压力的根源
压力模型
压力管理的原则
3. 人际环境管理
不同人的行为风格
同理心沟通
对压力人物说“不”
学会赞扬和批评技巧
DESC建设性批评法
日常管理重点：情绪管理
4种基本情绪
马歇尔的情绪表达法
放松脑波法
情绪转移法
身体放松法
情绪的升华
4. 改变对处境的认知
艾利斯的ABC理论
心理引导法
常见的错误认识及矫正
两种积极的心态塑造
角色扮演与体验
新时期企事业单位公文写作与处理暨办公室行政人员综合管理技能提升
危大工程安全管控、重大事故隐患排查整治与建筑施工安全双重预防体系建设专题
国有企业招标采购合规化管理、风险管控实战、审计监督及案例分析专题
举办EPC模式下的设计管理、招投标、造价、索赔与审计暨EPC全过程管理实务与《房屋建筑和市政基础设施
《建设工程工程量清单计价标准》释义、建设工程造价全过程精细化管控与《民法典合同编通则司法解释》解读
深入实施国有企业改革深化提升行动背景下， 人力资源管理创新、梯队建设、薪酬绩效管理实务
新《公司法》、《关于进一步完善国有资本 经营预算制度的意见》背景下，国有企业重组整合、完善治理、业绩
新 政背景下超长期特别国债与中央预算内资金申报国办47号文、14号文背景下政府债务化债实务
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