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结构化思维---您将无所不能
培训对象: 公司董事长、中高层管理者、未系统受过解决问题训练的关键岗位职员。
课程目标: 500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验,系统缜密的思维体系给学员专业的提升结构化思维能力
费用说明: 含二天中餐、指定PDF版本教材、茶点
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为什么结构化思维是一种通用的商业语言
结构化思维的应用:解决问题的方案、决策的基础
结构化思维的培养 结构化分析 结构化表达 结构化展示
我们解决问题的思维:直觉思维、结构化思维、推演思维、战略思维
麦肯锡解决问题的方法:七步成诗
一、界定问题—-成功的出发点
差之毫厘,谬以千里-----不会界定问题的人,做事的方向就会出错
界定问题的六个要素:
决策者是谁
决策者**关心什么
成功的标准
衡量的指标
指标的准确度
解决问题的时间
界定问题实操训练:某上市公司总经理的困惑
二、分解问题—-理性思维突破:MECE
问题分解逻辑树的类型:是否树、假设树、议题树
以终为始的分析原则
结构化分析的基本原则:MECE,相互独立,互为补充
如何寻找结构:人、事、时间、地域
结构化的分析工具
用逻辑树对问题分解的灵活应用
用表格对问题分解
结构化的分析流程
结构化分析的四种技巧
结构化分析的七个环节
结构化的分析方法:对比 归纳 演绎 举例
案例实战:井盖问题
实操训练:人力资源的结构、品质管理的结构
三、优先排序—-行动指南
两两比较法优先排序
解决问题难度方法优先排序
价值与难度结合排序
优先排序实操案例训练
四、分析议题—-具体问题指引
构建议题决策模型:5-10个要素
议题的多种解决方案
选择满意的解决方案
议题分析案例实战
五、关键性分析---具体问题具体分析
每个议题进行彩排与推演
思考失败
列出关键性要素
议题的人、事、时间、地域的安排
关键性分析案例实战
六、归纳建议---解决方案汇总
图标法汇总
思维导图呈现
归纳建议案例实战
七、交流沟通—贯穿始终:金字塔写作法则
如何正确的撰写工作汇报和工作计划
公文写作技巧---公文写作的5个关键步骤
金字塔写作原则---公文写作的**写作法则
案例:高级秘书何芬的烦恼
实操演练:年中总结
PPT写作法则与技巧
PPT吸引人的关键法则---伟大的思想与广告式表达
PPT的3R原则
实战案例:8步铸就世界级ppt演讲
案例实操:如何解决董事长的问题
案例讨论:20周年庆典方案设计