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战略执行及绩效管理

培训对象: 公司创始人、总裁、企业核心高管、部门总监等。

课程目标: 企业在第 一次创业阶段,战略问题的解决靠的是企业领袖的智慧和魅力,当企业越来越大,竞争越来越激烈的时候,科学管理企业战略已经成为领导力建设的方向性要素。

费用说明: 所有的课程和场地费用

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战略执行及绩效管理课程介绍

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第 一讲:战略是什么,战略不是什么

分析中国企业战略管理的误区(案例分享)

战略、企业战略、战略管理的本质认识

企业战略管理的基本结构    

战略描绘    

战略分解与执行    

战略监督、评估与纠偏

企业战略管理的意义   

对企业管理体系建设的意义

对企业发展、员工发展的意义

企业战略管理的8大原则

第二讲:战略分析

外部因素分析

行业分析

市场竞争分析

分析方法、分析工具介绍

企业内部因素分析

企业竞争选择分析

市场竞争格局   

核心竞争能力    

竞争战略选择

第三讲:企业战略设计与战略描绘

常见战略类型研讨与分析

差化异战略    

低成本战略    

资源整合战略  

多元化战略    

防御型战略    

密集型战略

竞争性战略的设计策略    

企业战略愿景描绘

组织愿景的构成与源泉

企业目标(长期目标/中期目标/短期目标)与总体战略

第四讲:战略落地-战略分解、执行、督办与纠偏

战略落地体系

战略落地组织设计

企业战略分解

企业战略层次    

营销战略分解方法与工具

研发战略分解方法与工具

供应链战略分解方法与工具

人力资源战略分解方法与工具

财务战略分解方法与工具

战略流程体系建设    

战略能力体系建设

战略督办与纠偏管理    

战略文化管理

战略落地案例分析

第五讲:战略执行演练

第六讲:课程总结与回顾


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