周海博课程

课程目标：帮助学员理解时间管理的重要性，掌握实用的时间管理方法和工具，提高工作效率，改善生活品质。...

课程目标：帮助学员理解沟通的原理，掌握倾听的多个层次和对应不同情境下的应对听、问、说技能，进而建立更好的沟通效果，提高人际关系。...

课程目标：帮助学员理解沟通的原理，掌握倾听的多个层次和对应不同情境下的应对听、问、说技能，进而建立更好的沟通效果，提高人际关系。...

课程目标：帮助管理者对于目标，挑战，所遇到的问题，困惑，建立完整的分析和解决问题的思路，并提供工具和方法，透过表象，看到问题实质，不仅能解决表面问题，还能从根本上获得改进，获得持久的业绩提升。...

课程目标：帮助学员正确的认识情绪与压力，掌握调试压力和情绪的方法，正确看待情绪，了解如何从内心减少负性情绪的产生。 ...

课程目标：1）帮助基层管理者对管理体系和技能有系统全面的认知 2）从管事理人两个维度，掌握管理者必备的八项外功 3）从金木水火土五个维度，理解管理需要转变的5项内功 4）通过情境案例模拟讨论，完成团队管理的从道到法再到术的学习...

课程目标：帮助学员了解冲突的本质，掌握处理情绪的方法，处理冲突沟通的能力和技巧，达到可以更好的应对冲突下的沟通，提升人际关系，达成沟通目标。...

课程目标：帮助有志成为培训师的伙伴，掌握课程呈现技巧，引导互动方法，课程开发能力和经验萃取能力，成为全能的课程设计，开发，讲授人员。...

课程目标：1）了解DISC的基本知识，不同性格的类型特点 2）帮助学员认识自身，接纳自我，更好的与自己相处 3）帮助学员掌握与不同类型的伙伴沟通相处的原则技巧 4）帮助学员发现性格成长点，弥补短板，成为更优秀的自己...