杨俊峰课程

课程目标：高效能团队建设内训...

课程目标：清楚的认知中层管理者的角色和自我定位，了解自我成长的途径，培养正确的心态，做一个勇担责任，值得信赖的管理者； 　　掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作； 　　了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识，做好基础...

课程目标：大幅度提升经理人的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 　　改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来。 　　分清轻重缓急，...

课程目标：高效能团队建设...

课程目标：掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战通过培养高效能的员工创造高效能的组织明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖！ 　　如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力； 　　培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力...

课程目标：清楚的认知中层管理者的角色和自我定位，了解自我成长的途径，培养正确的心态，做一个勇担责任，值得信赖的管理者； 　　掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作； 　　了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识，做好基础...

课程目标： 体验并认识管理岗位的关键任务 体验并认识有效地履行关键任务对管理业绩的影响 学习并总结诊断管理问题的方法 体验并认识培训内容与管理实务之间的联系 在体验和认识的基础上，使完成关键性管理任务变为管理者的自觉行为和检视自身工作的...

课程目标：大幅度提升学员的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气； 分清轻重缓急，优先完成主要任务，提高工作效率； 培养双赢思维，把上对下的监督转为下属的自我约束和管理； 掌握倾听与反馈技巧，真正听懂别人的意思并有效反馈； 珍惜差异，学...

课程目标：认知中层管理者的角色和定位，了解自我成长的途径，培养正确的职业心态； 掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作； 了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识，做好基础管理； 学会应用目标来管理团队，并将愿景转化为...