人力资源管理培训
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课程目标:提升行政统筹管理技能,进而提高行政管理效率。...
课程目标:把握超强沟通能力的1个核心,以行动力衡量影响力,根据沟通对象规划沟通重点,制订沟通策略;解析造成组织内沟通低效的关键因素,掌握6项必修能力,提升管理者因时因境因人变化时的沟通技能;在组织内处理好上行、平级以及下行3个方向的沟通问题。...
课程目标:把握一个法则建立影响力,采用两个方法增加表现力,踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...
课程目标:确定优秀管理者的素质,解析构建组织的人的特性;根据人性特质制订组织及团队管理原则和方法;解决组织面临变革时人的培育如何与之适应的问题;加强组织内各级管理者的团队领导能力,使高层管理者逐步实现从优秀走向卓越。...