人力资源管理培训
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课程目标:确定卓越领导的素质,抽象六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使高层管理者逐步实现从优秀走向卓越。...
课程目标:测试精英特质找出差距;在定向、学习、自律、协作、绩效五个方面掌握24种精英思维及行为模式,使企业员工在加入组织之始即将自我目标与组织目标取得高度一致,并能够掌握科学的工具和方法让目标变成组织绩效。...
课程目标:提升沟通能力,降低沟通成本。...
课程目标:规范公文写作技能及文书管理程序,进而提高行政管理效率。...