人力资源管理培训
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课程目标:规范公文写作技能及文书管理程序,进而提高行政管理效率。...
课程目标:把握超强沟通能力的1个核心,以行动力衡量影响力,根据沟通对象规划沟通重点,制订沟通策略;解析造成组织内沟通低效的关键因素,掌握6项必修能力,提升管理者因时因境因人变化时的沟通技能;在组织内处理好上行、平级以及下行3个方向的沟通问题。...
课程目标:把握超强沟通能力的1个核心,以行动力衡量影响力,根据沟通对象规划沟通重点,制订沟通策略;解析造成组织内沟通低效的关键因素,掌握6项必修能力,提升管理者因时因境因人变化时的沟通技能;在组织内处理好上行、平级以及下行3个方向的沟通问题。...
课程目标:把握一个法则建立影响力,采用两个方法增加表现力,踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...