竹辉（郑敬华）资历背景

曾任阿里巴巴组织文化发展专家

曾任海尔集团营销事业部人力资源总监

中国政法大学应用心理学硕士

国家二级心理咨询师

DISC人才测评师

HBDI人才测评师

海尔集团认证金牌面试官

【授课风格】

业务视角强：所有专业能力提升紧扣公司业务需要，具有极强的业务视角（业务&业务负责人）

系统性强：从业务到组织，从组织到人，从框架，到细节，从宏观到微观，课程系统性极强。

实用性强：从案例解析抽取方法步骤，可落地，可复用，实用性强。

启发性强：用问题带动思考，由思考启发认知，不仅收获知识和技能，更要提升认知思维。

积极活跃的培训场域：注重培训场域能量打造，让学员感受其中，沉浸其中，不断被赋能。

关注心力修炼：穿插心理学知识方法，帮助管理者和HRBP打开思维认知，建立对人的洞察，以及学会如何做自我调适，强化工作能量。

注重底层逻辑拆解：不仅仅讲体系、讲工具、讲方法，还将拆解每个体系和管理动作背后的人性之道，洞察本质和底层逻辑，提升看待问题的思维层次，贴近公司战略及业务。

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