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课程目标:领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔·戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面...
课程目标:1、推动学员有意愿在职场建立更广泛的联结。了解以何种信念与他人联结,并从职场关系中感受力量、快乐和安全。 2、学会平衡情绪和思维,当情绪出现时,能够从容应对,当下有效调整,让自己成为情绪的主人,让积极的情绪润滑人际关系,防止负面情绪...
课程目标:1、推动学员有意愿在职场建立更广泛的联结。了解以何种信念与他人联结,并从职场关系中感受力量、快乐和安全。 2、学会平衡情绪和思维,当情绪出现时,能够从容应对,当下有效调整,让自己成为情绪的主人,让积极的情绪润滑人际关系,防止负面情绪...
课程目标:1、您将掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够当下有效调整,成为情绪的主人; 2、您将了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐,并洞悉快乐的秘密; 3、您将创造内心的和谐,摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受; 4、您...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:1、让您成为情绪的主人,平衡情绪和思维,自由地结合或抽离情绪; 2、了解哪些信念阻碍了自己的成功快乐,并洞悉快乐的秘密; 3、帮助您创造内心的和谐,摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受; 4、面临问题时,不再感受压力,而是寻求信...
课程目标:领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔?戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项能力为基础并结合中国管理实际,提供了情商与影响力的修炼方向,而面对21...